Almeerse Scholen Groep – Directeur Buitenhout College

Logo Buitenhout college
play_arrowVoortgezet onderwijs (VO) placeAlmere play_arrow1,0 fte play_arrowGeplaatst op: 25 maart 2020

De Almeerse Scholen Groep is op zoek naar een Directeur Buitenhout College met een goede balans tussen zakelijkheid en mensgerichtheid.

De Almeerse Scholen Groep (ASG) staat voor goed en divers onderwijs voor ieder kind tussen de 4 en 18 jaar. Ieder kind is anders, leert anders en ontwikkelt zich op een eigen manier. Door de kwaliteit en diversiteit van ASG kan zij kinderen de basis- of middelbare school bieden die bij hem of haar past. ASG is het onderwijsbestuur van 40 basisscholen en acht scholen in het voortgezet onderwijs in Almere en het enige onderwijsbestuur in Almere dat zowel basisonderwijs als voortgezet onderwijs aanbiedt. Deze scholen werken nauw met elkaar samen.

Het Buitenhout College is een school voor mavo, vmbo kader en vmbo basis. Ze zijn gehuisvest in een mooi en open gebouw. De school heeft ruim 900 leerlingen die alle kansen krijgen om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. Op de school werkt een team van gemotiveerde en kundige medewerkers. Het Buitenhout College is geen doorsnee-school. ‘We do more’ is het leidend principe. Meer met en voor de leerlingen. Iedereen telt en iedereen is belangrijk op het Buitenhout College. Er wordt alles aan gedaan om samen met de leerlingen goede prestaties neer te zetten en er voor te zorgen dat leerlingen de school verlaten met een diploma waar ze trots op mogen zijn.

De functie

  • Functieniveau: S15 conform CAO-VO
  • Betrekkingsomvang: 1,0 fte
  • Aanstelling: per 1 augustus 2020, startend met een jaarcontract  met uitzicht op een vast dienstverband

De opdracht

  • Samen met de medewerkers in de school het verder door ontwikkelen en vorm geven van het schoolplan. Wat betekent dit in de klas. Hierbij de onderwijsvernieuwing verder initiëren en gefaseerd vorm geven.
  • Verder ontwikkelen van een professionele cultuur in het Buitenhout College. De medewerkers stimuleren in hun professionele ontwikkeling. Personeelsbeleid verder vorm geven.
  • Verder bouwen aan de profilering van de school. Hierbij met name aandacht hebben voor de beeldvorming van het vmbo en de positie van de beroepsgerichte mavo hierin.
  • De positie van de beroepsgerichte mavo verder uitbouwen. Gebruik maken van de mogelijkheden om het leerlingenaantal van de mavo te laten groeien.
  • De ingezette koers rondom de verticale teams verder vorm geven en implementeren. Samenwerking verder stimuleren.
  • Bijdrage leveren aan de Almeerse scholen Groep binnen het directieberaad. Hierbij een goede balans weten te houden tussen de bijdrage aan de Almeerse Scholen Groep als geheel en het Buitenhout College.
  • Blijven werken aan de profilering van het Buitenhout College. Hierin goed samenwerken met stakeholders in de omgeving zoals de scholen voor primair onderwijs, de gemeente en de politie.

 Persoonlijkheidsprofiel

  • Goede balans tussen zakelijkheid en mensgerichtheid.
  • Natuurlijk leiderschap.
  • Netwerker.
  • Inspireert.
  • Communiceert helder en goed.
  • Durf door te pakken.
  • Staat stevig in zijn/haar schoenen.
  • Koersvast en integer.
  • Is zichtbaar en toegankelijk.
  • Heeft een onderzoekende en lerende houding.
  • Geeft en heeft vertrouwen.

 Selectie-eisen

  • HBO+/WO werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring in een leidinggevende functie in het onderwijs.
  • Affiniteit met en ervaring in het werken met de doelgroep.

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig mogelijk en uiterlijk 28 april 2020 te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan de opdrachtgever is op 7 mei a.s. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Download het volledige profiel

School-en-functieprofiel-Directeur-Buitenhout-College-ASG-2.pdf
Ernie Baelde

Contactpersoon

Adviseur Ernie Baelde begeleidt deze procedure. Ernie Baelde is bereikbaar via: ernie.baelde@beteor.nl of telefonisch op: +31 (0) 6 12 58 71 90.

Het sollicitatieproces:



Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda.

Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.

In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.