Directeur Onderwijs / Innovatie en Expertise – Yulius Onderwijs

Yulius Onderwijs
play_arrowSpeciaal onderwijs (SO) placeDordrecht play_arrow0,8 - 1,0 fte play_arrowSchaal DE/14 conform cao-PO play_arrowGeplaatst op: 7 juni 2019 play_arrowIngevuld per: 15 september 2019

Deze vacature is reeds vervuld.

Wil je op de hoogte blijven van de actuele vacatures voor toezichthouders, bestuurders, rectoren, directeuren, teamleiders of staffunctionarissen in het onderwijs? Schrijf je dan in voor onze nieuws- en vacatureflits en/of maak hier je profiel aan en plaats een open sollicitatie

Het sollicitatieproces:



Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van BeteoR. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda.

Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.