Online marketeer

BeteoR logo
play_arrow placeEindhoven play_arrow0,8 - 1,0 fte play_arrow€ 2.000,- - € 3.000,- afhankelijk van leeftijd en ervaring. play_arrowGeplaatst op: 1 november 2019 play_arrowSolliciteren t/m: 20 november 2019

Je bent op zoek naar een functie met impact en je wordt enthousiast wanneer jouw online campagnes succesvol zijn. Je bent creatief en gebruikt data om jouw campagnes nog sterker te maken. Heb je daarnaast oprechte interesse in wat mensen beweegt, ben je nieuwsgierig, nauwkeurig en analytisch? En vind je het leuk om de wereld van onze opdrachtgevers te doorgronden om ze nog beter van dienst te kunnen zijn? Dan ben jij wellicht onze nieuwe online marketeer!

Wat je gaat doen

  • Je gaat, in samenwerking met onze adviseurs, relevante en onderscheidende content bedenken en ontwikkelen.
  • Je bedenkt en realiseert (recruitment)campagnes en reclame uitingen die je uitzet via onze eigen kanalen, via social media en op andere creatieve manieren.
  • Je zet jouw kwaliteiten op het gebied van SEO, SEA en display in om onze online vindbaarheid te vergroten en te optimaliseren.
  • Je gebruikt o.a. Google Analytics voor het analyseren en optimaliseren van verkeer en conversie op onze website.
  • Door je kennis van marktonderzoek ben je in staat om een analyse te maken van onze positie in de verschillende marktsegmenten en te adviseren over hoe we die positie kunnen uitbouwen.

Doelgroepgerichte marketing en communicatie om onze (potentiële) opdrachtgevers te bereiken wordt steeds belangrijker. Je wordt verantwoordelijk voor het verder op de kaart zetten van BeteoR en werkt daarin nauw samen met zowel onze adviseurs als de afdeling Office & Project Support. We zoeken een ambitieuze, initiatiefrijke collega die er plezier in heeft de baan samen verder vorm te geven en te anticiperen op de vragen uit de organisatie en de markt.

Wat je nog meer gaat doen

  • Opstellen en uitvoering geven aan het marketingplan.
  • Social media, van strategie tot uitvoering.
  • E-mailmarketing.
  • Collega’s enthousiasmeren om te gaan bloggen en vloggen.
  • Collega’s ondersteunen en adviseren op het gebied van de inzet van social media en bij andere marketingvraagstukken.

Voor onze afdeling werving & selectie ga je daarnaast:

  • Vacatures plaatsen op onze website en deze doorplaatsen op relevante vacatureplatforms.
  • Contacten onderhouden met opdrachtgevers en het mediabureau dat voor ons advertenties opmaakt.
  • Relevante (social media) kanalen inzetten om een zo groot en relevant mogelijk bereik voor onze vacatures te realiseren.
  • Op creatieve manieren met de vacatures van onze opdrachtgevers onze doelgroepen bereiken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de inzet van video, beeld en storytelling.

Wat we belangrijk vinden

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO studie (bijvoorbeeld Economische Psychologie, Commerciële Economie, Marketing en/of Communicatie).
  • Je hebt 2 à 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent creatief in het creëren van de juiste boodschap in tekst en beeld.
  • Je bent nieuwsgierig naar wie onze opdrachtgevers zijn en wat hen drijft.
  • Je bent communicatief zeer vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
  • Je kunt goed in teamverband werken, maar bent ook zelfstandig.
  • Je bent geïnteresseerd in trends en ontwikkelingen op het gebied van online marketing en recruitment.
  • Jouw kenmerken: analytisch, daadkrachtig, flexibel, nieuwsgierig, nauwkeurig, initiatiefrijk.

Wat we bieden

Een professionele werkomgeving met een vijfentwintigtal betrokken en inhoudelijk gedreven collega’s / adviseurs. Je maakt deel uit van dat team en ontmoet de adviseurs met regelmaat en in ieder geval alle collega’s tijdens de Beteor-dagen die we zo’n 6 keer per jaar organiseren. Onze opdrachtgevers en adviseurs zitten verspreid door heel Nederland.

Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 2.000,- en € 3.000,- (op fulltimebasis en afhankelijk van leeftijd en ervaring).
  • Een baan van 32-40 uur op basis van een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en 8 atv-dagen bij een fulltime dienstverband, laptop, telefoon en een fijne werkplek in ons kantoor in Eindhoven.
  • Een informele werksfeer en de vrijheid om jouw functie verder vorm en invulling te geven, (bijna) alles kan en mag!

Over Beteor

Wij zijn trots op ons adviesbureau dat al ruim 25 jaar bestaat. Vanuit onze expertise op het gebied van werving & selectie en executive search, interim-management, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, assessments, loopbaanontwikkeling, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en innovatie reiken wij handvatten aan zodat professionals, leiders en organisaties duurzaam kunnen groeien. Voor meer over ons, bekijk onze website.

Solliciteren en vervolg

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan door jouw uitgebreide CV en korte motivatie uiterlijk woensdag 20 november te mailen naar laura.van.esch@beteor.nl.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Laura van Esch, manager Office & Project Support en projectcontroller, 040-24 64 900 of per mail.

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 26 november 2019 op ons kantoor in Eindhoven. Houd die datum dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Een aanvullend assessment is optioneel.

Het sollicitatieproces:



Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.

In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.