Rector Almende College – Achterhoek VO

Almende college
play_arrowVoortgezet onderwijs (VO) placeUlft en Silvolde play_arrow0,8 - 1,0 fte play_arrowCAO-VO schaal 15 play_arrowGeplaatst op: 20 juni 2019 play_arrowSolliciteren t/m: 23 augustus 2019

Achterhoek VO is op zoek naar een rector voor het Almende College in Ulft en Silvolde. De rector die zij zoeken is een verbinder, mensenmens pur sang, communicator en doorpakker.

Achterhoek VO

Het Almende College is een inspirerende streekschool waar het individuele talent van leerlingen centraal staat. Leerlingen, docenten en andere medewerkers zorgen samen voor een veilig en plezierig leerklimaat waarin inspiratie, beleving en interactie een belangrijke rol spelen.

Het Almende College bestaat op dit moment uit drie locaties: Isala en Bluemers in Silvolde en Wesenthorst in Ulft.

De functie

  • Functieomvang: 0,8 – 1,0 fte.
  • Salarisindicatie: CAO VO, schaal 15
  • Start: 1 januari 2020

De uitdaging voor de nieuwe rector

  • U bent eindverantwoordelijk voor het Almende College. U durft deze eindverantwoordelijkheid te nemen en straalt deze krachtig uit naar de school. U leidt de organisatie en staat een procesmatige aansturing voor. U verbindt de drie locaties en schept een klimaat waarin het directieberaad in gezamenlijkheid werkt aan een nieuwe organisatiestructuur en schooloverstijgende vraagstukken, waardoor samenhang ontstaat en een eenduidig Almende-beleid. U stimuleert een professionele cultuur, waarin het voeren van de professionele dialoog en het aanspreken van elkaar een vanzelfsprekendheid is. U moedigt het nemen van eigenaarschap aan en geeft vertrouwen.
  • U bent persoonlijk verantwoordelijk voor en geeft sturing aan het veranderproces waarin de twee vmbo-locaties vervlechten tot één vmbo-school in de Gemeente Oude IJsselstreek. U schetst het toekomstperspectief, zet aan tot verdere concretisering van de onderwijsontwikkeling en ziet kans de nieuwe visie op onderwijs te vertalen naar de werkvloer. U implementeert de in ontwikkeling zijnde nieuwbouw en onderwijsvisie. U betrekt medewerkers actief, communiceert helder en transparant.U bent verantwoordelijk voor de bouw van de nieuwe vmbo-locatie.
  • U anticipeert op de demografische krimp en zorgt ervoor dat leerlingen uit het hart van het voedingsgebied als vanzelfsprekend voor het Almende College kiezen. U zoekt samenwerking met omliggende VO-scholen, behartigt in die relatie de belangen van de school met erkenning voor het bestaansrecht van andere scholen. U bent zichtbaar in de school, bent regelmatig aanwezig in de verschillende locaties en bent toegankelijk voor leerlingen en medewerkers. Naar de externe omgeving bent u het boegbeeld van de school. Het stevige regionale netwerk dat er al is, onderhoudt u en breidt het waar nodig uit.
  • U bent onderdeel van de directieraad van Achterhoek VO en levert daarin een bijdrage aan de totstandkoming van (strategisch) beleid. U beheert een majeur beleidsonderwerp.

Het profiel van de nieuwe rector

Past u in het profiel? Uit uw curriculum vitae en sollicitatieformulier blijkt dat u beschikt over:

  • een onderwijskundige visie die u vertaalt naar de praktijk;
  • verbindende kwaliteiten, waardoor samenwerking op gang komt;
  • communicatieve vaardigheden, waarin transparantie en duidelijkheid tot uiting komen;
  • veranderkundige inzichten, die beweging creëren;
  • ervaring met het leidinggeven aan professionals.

Ervaring met zowel vmbo- als havo/vwo-onderwijs strekt tot de aanbeveling.

Solliciteren?

Leest u in dit profiel een mooie uitdaging, die bij u past, dan roepen wij u op uw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 23 augustus 2019 te uploaden via de solliciteerknop op onze website. U kunt uw brief richten aan de adviseur van BeteoR. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Miriam Valk-Koenders

Contactpersoon

Adviseur Miriam Valk – Koenders begeleidt deze procedure. Miriam Valk – Koenders is bereikbaar via: miriam.koenders@beteor.nl of telefonisch op: +31 (0) 6 20 74 84 48.

Het sollicitatieproces:



Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van BeteoR. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda.

Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.

In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.