Senior beleidsmedewerker subsidies – MBO Amersfoort

play_arrowVoortgezet onderwijs (VO) placeAmersfoort play_arrow0,6 - 0,8 fte play_arrowGeplaatst op: 31 mei 2021

MBO Amersfoort is op zoek naar een proactief en ondernemend senior beleidsmedewerker subsidies.

MBO Amersfoort: ‘Actief in ontwikkeling, maak het mee!’

MBO Amersfoort verzorgt mbo-onderwijs aan circa 8.500 leerlingen op verschillende locaties en bestaat uit 13 scholen, 24 onderwijsbedrijven en 8 ondersteunende staven en diensten. Daarnaast bieden we enkele mbo-opleidingen aan bij de Meerwaarde in Barneveld. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom, met elke achtergrond. Medewerkers van MBO Amersfoort zijn gedreven in hun werk en betrokken bij de studenten; dit draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staat. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing binnen het onderwijs. Het uitgangspunt bij MBO Amersfoort is ‘lerend werken en werkend leren’.

Het onderwijs van MBO Amersfoort is georganiseerd in de volgende 13 scholen:

  • Dutch HealthTec Academy
  • School voor Economie en Ondernemen
  • School voor Economie en Ondernemen niveau 2
  • Entree-opleidingen
  • School voor Gezondheidszorg
  • Hotelschool Amersfoort
  • School voor Schoonheidsspecialisten
  • Kappersschool Amersfoort
  • Sportacademie Amersfoort
  • School voor Techniek
  • School voor Toerisme en Management
  • School voor Veiligheid
  • School voor Welzijn

Functieprofiel

Stafafdeling Onderwijs & Ontwikkeling

De circa 15 medewerkers van de stafafdeling Onderwijs & Ontwikkeling (O&O) dragen intensief bij aan de ontwikkeling en implementatie van onderwijsbeleid binnen MBO Amersfoort. Dit gebeurt in een prettig, open werkklimaat met aandacht voor elkaar en jou als individu. De kwaliteitsagenda in combinatie met het strategisch programma van MBO Amersfoort is leidend voor de strategische ambities in de komende jaren met als doel kwaliteit van het onderwijs te waarborgen en verhogen. De stafafdeling werkt daarbij intensief samen met directeuren, teamleiders, onderwijsteams, andere diensten en externe partners. Om de ambities van MBO Amersfoort te kunnen (blijven) realiseren, wil de organisatie gebruik maken van externe financieringsmogelijkheden die worden aangeboden door Europa, de overheid, provincie, gemeenten en fondsen.

Je functie

Als senior beleidsmedewerker subsidies ben jij de spin in het web op het gebied van subsidies voor MBO Amersfoort. Je weet efficiënte en effectieve verbindingen te leggen, intern en extern, om te komen tot een relevant en doelmatig aanbod van subsidies gerelateerd aan de ambities van de organisatie. Je overziet het brede speelveld van opleidingen en beschikbare subsidies. Je zorgt als senior beleidsmedewerker ervoor dat alle relevante medewerkers bij een aanvraag en project aangehaakt zijn. Je bouwt en onderhoudt een relevant intern en extern netwerk. Je bent verantwoordelijk voor de procesmatige en procedurele afhandeling van subsidieprocessen. Hierin werk je nauw samen met de scholen en de stafdienst Financiën om op een klantvriendelijke wijze subsidies te verstrekken die bijdragen aan de ambities van MBO Amersfoort. Jouw werkzaamheden vallen rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de manager O&O.

Arbeidsvoorwaarden

  • Functieniveau: schaal 11 conform cao-MBO
  • Betrekkingsomvang: 0,6 – 0,8 fte
  • Aanstelling: jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging
  • Ingangsdatum: z.s.m.

Je opdracht

  • Vanuit de afdeling O&O ben jij de spin in het web voor interne en externe partners op het gebied van subsidies.
  • Je weet relevante subsidies voor MBO Amersfoort te verwerven en weet hierin de juiste afwegingen te maken.
  • Je ontwikkelt en implementeert heldere subsidieprocessen die bijdragen aan de effectiviteit en efficiëntie van subsidieaanvragen.
  • Je voert de regie over de subsidieaanvragen, het tot stand komen van bijbehorende projectplannen en de verantwoording.

Persoonlijk profiel:

  • Proactief en ondernemend.
  • Gericht op samenwerking, in- en extern.
  • Procesmatig en kwaliteitsgericht.
  • Communicatief vaardig.
  • Netwerker en verbinder.
  • Creatief en enthousiasmerend.
  • Dienstverlenend en klantgericht.
  • Dosis humor en relativeringsvermogen.

Selectie-eisen:

  • HBO+ werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het voeren van projectmanagement.

Selectiewensen:

  • Ervaring in een soortgelijke functie.
  • Een voor de functie relevant netwerk met o.a. subsidie verlenende instanties.
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van subsidies, in het bijzonder ten aanzien van Leven Lang Ontwikkelen.

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 16 juli te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan opdrachtgever is in juli. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Download het volledige profiel

School-en-functieprofiel-senior-beleidsmedewerker-subsidie-MBO-Amersfoort.pdf
Antonet Provoost

Contactpersoon

Adviseur Antonet Provoost begeleidt deze procedure. Antonet Provoost is bereikbaar via: antonet.provoost@beteor.nl of telefonisch op: +31 (0) 6 53 49 33 17.

Het sollicitatieproces:



Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda.

Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.

In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.