Teamleider Aeres Warmonderhof Dronten – Aeres MBO

play_arrowMiddelbaar beroepsonderwijs (MBO) placeDronten play_arrow0,8-1,0 fte play_arrowGeplaatst op: 31 mei 2021

Aeres MBO is op zoek naar een teamleider Aeres Warmonderhof Dronten die kan inspireren en verbinden.

Aeres

Bij Aeres komen onderwijs, onderzoek en ondernemen samen. Het is in Nederland de enige groene kennisinstelling die onderwijs, praktijkgericht onderzoek en commerciële kennisintensieve dienstverlening aanbiedt op alle niveaus: van praktijkonderwijs, vmbo, mbo en hbo, tot trainingen voor professionals en hulp bij personeelsvraagstukken.

Bij Aeres MBO in Almere, Barneveld, Dronten, Ede, Emmeloord, Nijkerk en Velp volg je ondernemend beroepsonderwijs met respect voor mens, dier en natuur. De opleidingen zijn eigentijds en bereiden een student goed voor op de duurzame maatschappij.

De missie van Aeres is “Leren is de motor van groei en verandering”. De visie wordt als volgt omschreven: “De Nederlandse kennis en kunde in de groene sector zijn toonaangevend in de wereld. Internationaal staan thema’s als leefbare omgeving en (wereld)voedselzekerheid hoog op de agenda. Door externe ontwikkelingen nemen de complexiteit van en behoefte aan onze kennis en kunde toe. Juist door samen te werken kunnen organisaties, professionals en studenten/leerlingen werken aan betekenisvolle oplossingen voor de toekomst.”

Het credo voor heel Aeres is ‘Talent voor groei’. Door het verbinden van kennis op verschillende niveaus en met verschillende benaderingen biedt Aeres een omgeving die stimuleert tot groei.

De kernwaarden zijn: groei, verbindend, verantwoordelijk en zinvol.

Functieprofiel

De functie

  • Functieniveau/salariëring:              schaal 12, cao-MBO
  • Omvang:                                             0.8 – 1.0 fte
  • Aanstelling:                                        tijdelijk dienstverband bij Stichting Aeres Groep met vooruitzicht op een vaste aanstelling
  • Ingangsdatum:                                  zo spoedig mogelijk

Context

  • Aeres Warmonderhof Dronten is een kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en ondernemen samenkomen. De school is wereldberoemd binnen het vakgebied van biologische en/of biodynamische land- en tuinbouw.
  • Warmonderhof heeft een goede naam en een bijzonder concept “leren, wonen & werken”. Studenten kiezen met veel overtuiging en passie voor hun opleiding. Het is een kleine wereld: docenten en studenten kennen elkaar.
  • Als teamleider heb je een afwisselende baan, die vraagt om meer dan een negen-tot-vijf mentaliteit! Je bent namelijk verantwoordelijk voor:
    • Leidinggeven aan het onderwijsteam van ca. 20 personeelsleden.
    • Het onderwijs aan de ongeveer 300 studenten (BOL en BBL): begeleiden en monitoren van het onderwijsproces, examenproces en logistieke zaken.
    • Een goede samenwerking en afstemming met de partner voor de land- en tuinbouwpraktijk en het wonen, Stichting Warmonderhof.
    • Het leveren van een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijsontwikkeling, brede beroepsvorming en uitstroom.
    • Het proactief (inter)nationaal positioneren van de sector en het onderwijs.
  • Het team is taakvolwassen en bevlogen met een sterke onderlinge verbondenheid. Teamleden hechten aan transparantie en springen voor elkaar in de bres. Samen dragen zij het onderwijs op deze biodynamische landbouwschool.
  • De kwaliteit van het sterk praktijkgerichte onderwijs is hoog. De studenten zijn over het algemeen hoogopgeleid en tevreden over hun opleiding. Op deze school wordt landbouw gezien als een holistisch geheel van praktijk, theorie en een spirituele beleving van de wereld om ons heen.

De opdracht

  • Je gaat een hecht, taakvolwassen team van ruim 20 medewerkers aansturen, waarbij je volop gebruik maakt van het gevoel van verantwoordelijkheid en eigenaarschap van de teamleden. Daarnaast geef je hen ruimte en vertrouwen en help je hun enthousiasme kanaliseren.
  • In de afgelopen jaren is de grootte van het team sterk gegroeid. Samen met het team versterk je de onderlinge samenwerking om zo met elkaar op een nog hoger niveau te komen.
  • Je zorgt voor overzicht, transparante processen en gedragen besluiten. Je voert regie op plannen en borgt gemaakte afspraken en vastgestelde doelen.
  • Je geeft constructief invulling aan de samenwerking met de Stichting Warmonderhof en behartigt daarin de belangen van het onderwijs.
  • Je stimuleert het team om onderwijs te blijven ontwikkelen. Je hebt daarbij oog voor de context van een kleine school en de behoefte van hedendaagse studenten aan eigenaarschap van leren.
  • Je bent in staat om de biologisch(-dynamische) land- en tuinbouw regionaal en landelijk te positioneren. Je bent als boegbeeld van de opleiding een goede gesprekspartner voor diverse externe partijen.

Persoonlijkheidsprofiel

  • Een onderwijskundig leider die kan inspireren en verbinden.
  • Je bent betrokken, toegankelijk, flexibel en leergierig.
  • Je geeft ruimte aan talent.
  • Je bent gericht op samenwerking, kunt positie innemen en durft de grenzen van kaders op te zoeken.
  • Je stuurt op inhoud en proces, niet op positie of macht.
  • Je bent organisatorisch sterk en zorgt dat je overzicht houdt.
  • Je hebt oog voor de belangen van boeren en tuinders.

Selectie-eisen

  • Leidinggevende ervaring in het onderwijs.
  • Actuele kennis van het MBO.
  • Affiniteit met de praktijk van het groene onderwijs: land- en tuinbouw.
  • Een open houding richting antroposofie.

Selectiewensen

  • Kennis van de biologisch(-dynamische) land- en tuinbouw.
  • Vier dagen per week op school aanwezig willen zijn.

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 17 juni a.s. te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan opdrachtgever is op 24 juni 2021. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

 

Download het volledige profiel

School-en-functieprofiel-Teamleider-Aeres-Warmonderhof-Dronten-Aeres-MBO.pdf
Miriam Valk-Koenders

Contactpersoon

Adviseur Miriam Valk – Koenders begeleidt deze procedure. Miriam Valk – Koenders is bereikbaar via: miriam.koenders@beteor.nl of telefonisch op: +31 (0) 6 20 74 84 48.

Het sollicitatieproces:



Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda.

Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.

In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.