Op 1 januari 2024 zijn het Elde College uit Schijndel en het Udens College uit Uden bestuurlijk gefuseerd. Hiermee is een nieuwe overkoepelende stichting ontstaan: Sterk Regionaal Onderwijs (SRO). 

De nieuwe Raad van Toezicht van de Stichting SRO bestaat op dit moment uit 6 leden; 3 oud leden van de Raad van Toezicht van het Elde College en 3 oud leden van de Raad van Toezicht van het Udens College. De Raad van Toezicht heeft de expliciete wens uitgesproken om de positie van Voorzitter van de Raad van Toezicht in te vullen met een persoon die geen binding heeft met de rechtsvoorgangers. Dit om ervoor te zorgen dat het gezamenlijke belang in de Raad van Toezicht bovenaan staat en verbinding en samenwerking binnen de Raad van Toezicht te bevorderen. 

De Raad van Toezicht streeft naar diversiteit in de Raad. Bij de keuze van kandidaten zal hiermee rekening worden gehouden.

De algemene vereisten voor de Raad van Toezicht zijn:

• Onderschrijft de doelstelling van de stichting;
• Aantoonbare belangstelling voor onderwijs en educatie en ontwikkelingen daarin;
• Inzicht in het hetgeen nodig is om effectiviteit, doelmatigheid en continuïteit voor kwalitatief hoogstaand regionaal onderwijs te realiseren;
• Verstaat ‘de kunst’ van het vragen stellen en is nieuwsgierig;
• Herkenbaar voor de maatschappelijke stakeholders door de netwerken waarin zij (regionaal) opereren;
• Aantoonbare meerwaarde in de onderlinge complementariteit qua kennis, ervaring en passend in het team;
• Algemene bestuurlijke kwaliteiten met oog voor een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

Een Voorzitter van de Raad van Toezicht dient over de volgende kwaliteiten te beschikken:

• Weet als vergaderleider en procesbewaker ieders inbreng aan te spreken en te stimuleren, waarborgt inclusie en veiligheid en bevordert het goed functioneren van de Raad van Toezicht;
• Is analytisch en weet snel overzicht en inzicht te krijgen in wat er speelt binnen de organisatie en in de omgeving en herkent ook onderstromen;
• Is rolbewust, rolvast en consistent in handelen;
• Heeft moed, lef en is vasthoudend;
• Heeft het vermogen om het realiseren van de maatschappelijke opdracht, de hoofdlijnen van het beleid en het functioneren van het bestuur te beoordelen;
• Is politiek en organisatie sensitief, communicatief sterk en is in staat anderen te inspireren en in hun kracht te zetten;
• Beschouwt de medezeggenschap (GMR) als gelijkwaardige partner binnen de driehoek; bestuur, toezicht en medezeggenschap;
• Heeft het vermogen om, gegeven de verscheidenheid aan professionele ervaring en competenties, de Raad van Toezicht in teamverband en als eenheid te laten functioneren;
• Bevordert een onafhankelijke, informele en authentieke manier van samenwerken, met aandacht voor de verschillende belangen;
• Heeft een collegiale, verbindend-uitnodigende en structurerende stijl van werken, stimuleert vernieuwing, verdieping, teamwerk en besluitvaardigheid;
• Borgt onafhankelijke besluitvorming en de uitvoering daarvan.

Op basis van de actuele ontwikkelingen en de aanwezige deskundigheden in de Raad wordt van een Voorzitter het volgende gevraagd:

• Ervaring met fusie- en integratieprocessen, visie- en scenario ontwikkeling;
• Kennis van en ervaring met het strategisch positioneren van een (onderwijs) organisatie;
• Ruime ervaring als toezichthouder, bij voorkeur in de rol van voorzitter, ziet en overziet immer het grotere geheel;
• Goed op de hoogte van actuele governance inzichten en handelt daar ook naar;
• Voldoende beschikbaarheid (tijd en aandacht) en flexibiliteit in de agenda;
• Een voor de organisatie relevant maatschappelijk en/of bestuurlijk netwerk in de regio Noord Oost Brabant kan een pré zijn. 

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een maatschappelijk passende honorering die in lijn is met de adviesbedragen honorering toezichthouders onderwijs van de VTOI.