Organisatie
Het Rembrandt College is een algemeen toegankelijke school voor voortgezet onderwijs in Veenendaal met ca. 850 leerlingen. Zij maken zich sterk voor gelijke kansen voor alle leerlingen. Iedereen is welkom, ongeacht geloofsovertuiging of levensovertuiging. Ruimte geven ze waar mogelijk, maar niet oneindig. Het Rembrandt College is een veilige omgeving voor haar leerlingen. De kinderen voelen zich thuis en gerespecteerd. Zij voelen zich binnen deze omgeving gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en durven hierbij fouten te maken. Zij erkennen dat dit een proces is, waarvan falen en fouten maken onderdeel zijn ener naar streven het “elke dag een stukje beter” te doen. Dit geldt zowel voor medewerkers als voor de leerlingen. Zij leren en beleven van en met elkaar. Op het Rembrandt College zijn medewerkers geïnspireerd, gek op hun werk, enthousiast over de mogelijkheden van het eigen vak en dragen dit waar mogelijk over op leerlingen en elkaar. 

Het Rembrandt College staat kort samengevat voor: 

• Openbaar, onderwijs voor iedereen. 
• Kleinschalig, iedereen kent elkaar. 
• Toegankelijk, iedereen helpt elkaar. 
• Veilig en overzichtelijk, alles onder één dak. 
• Democratisch wereldburgerschap (start tweetalig onderwijs per 1-8-2024).
• Breed en gevarieerd onderwijsaanbod voor alle leerlingen. 
• Versnellen, verbreden en verdiepen met maatwerk. 
• Ruimte en tijd, talenten ontdekken en ontwikkelen. 
• Creativiteit (Cultuurprofielschool!), technologie, ondernemerschap en democratisch burgerschap staan centraal.
• Uitgebreid activiteitenprogramma. 
• Leren in de natuur. 
• Deelname aan sportieve activiteiten zoals Olympic Moves.

De functie
De vacature betreft de functie van rector-bestuurder. De rector-bestuurder is eindverantwoordelijk voor het goed functioneren van de school en de resultaten. De rector-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van de school.

• Functieniveau: Bestuurders-cao
• Betrekkingsomvang: 0,8 – 1,0 fte
• Aanstelling: In overleg na afronden van de procedure (afh. van opzegtermijn)

De opdracht 
De rector-bestuurder:

• Zorgt op een initiatiefrijke en ondernemende manier voor een heldere en onderscheidende positionering en profilering van de school zodat marktaandeel wordt teruggewonnen.
• Weet op inspirerende en vertrouwenwekkende wijze (verder) te werken aan een bij het Rembrandt College passende professionele leer- en werkcultuur.
• Kan besluitvaardig en daadkrachtig handelen zodat (strategische) kansen voor de school (bijvoorbeeld mogelijke samenwerking met andere onderwijsinstellingen, het 80-minuten flexrooster en het huisvestingsdossier) tijdig en goed ter hand worden genomen en tot succes worden gebracht.
• Neemt actief deel aan voor de school relevante netwerken om snel en goed ontwikkelingen in de regio te detecteren en daar effectief op te acteren.  
• Draagt zorg voor een structureel gezonde financiële huishouding.

Persoonlijkheidsprofiel
De rector-bestuurder:

• Is een proactieve en ondernemende schoolleider.
• Kan mensen verbinden en (intrinsiek) inspireren.
• Geeft vertrouwen en toont oprechte betrokkenheid.
• Is zichtbaar binnen en buiten de school en netwerkt vaardig.
• Werkt graag en goed samen.
• Kan reflecteren.
• Communiceert vaardig en is transparant.
• Is toegankelijk en creëert draagvlak.
• Is besluitvaardig en waar nodig daadkrachtig.
• Kan relativeren en heeft humor.

Selectie-eisen
De rector-bestuurder:

• Heeft academisch werk- en denkniveau.
• Heeft relevante leidinggevende ervaring in een onderwijsorganisatie met hoogopgeleide professionals.

Selectiewensen
De rector-bestuurder:

• Heeft affiniteit met de leerling populatie, de missie en visie van de school en kan die verder brengen.
• Heeft affiniteit met tweetalig onderwijs en cultuurprofielschool.
• Heeft visie m.b.t. versterking marktpositie.
• Kan en wil zich voor langere termijn verbinden aan het Rembrandt College.
• Komt uit de regio of kan zich snel en goed verbinden aan de regio.