Openbaar Primair Onderwijs Oegstgeest 
Openbaar Primair Onderwijs Oegstgeest (vanaf nu OPOO) is een openbaar rechtspersoon voor openbaar primair onderwijs in Oegstgeest met een eenhoofdig Bestuur en een Raad van Toezicht (RvT). OPOO staat voor goed onderwijs, dat kinderen met al hun talenten optimaal voorbereidt op een verdere (school)loopbaan en op een zelfbewuste, verantwoordelijke en actieve deelname aan de samenleving.

Vanuit deze missie geven ongeveer 150 medewerkers binnen de vier basisscholen van OPOO in Oegstgeest aan ruim 1400 leerlingen iedere dag onderwijs vanuit een warme en laagdrempelige sfeer. Twee basisscholen hanteren een algemeen onderwijsconcept, één basisschool is een Daltonschool en één school is een Montessorischool.

Kernwaarden
De scholen werken vanuit de waarden van het Openbaar Onderwijs: gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting. Naast deze waarden kenmerkt het onderwijs in de scholen zich door zes kernwaarden die een sterke samenhang hebben:

• Bloei (persoonlijke ontwikkeling/balans)
• Autonomie (authenticiteit en persoonsvorming; jezelf zijn, jezelf blijven en worden wie je bent)
• Verbinding (gezamenlijkheid)
• Gelijkwaardigheid (tolerantie)
• Passie (energie van binnenuit, plezier x verbeeldingskracht)
• Professionaliteit.

De opdracht 
De bestuurder:

• richt zich naar het belang van de openbare rechtspersoon, naar het belang van de scholen die door de openbare rechtspersoon in stand worden gehouden en naar het maatschappelijk belang;
• geeft leiding aan de directeuren en de directiesecretaresse; 
• stuurt de organisatie aan, verzorgt de bedrijfsvoering en ondertekent de arbeidsovereenkomsten met alle medewerkers; 
• draagt bij aan de ontwikkeling van de strategie en toekomstscenario’s voor de organisatie met bijzondere aandacht voor de centrale waarden van het openbaar onderwijs, te weten gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting;
• vertaalt met de schooldirecteuren de strategische thema’s uit het Koersplan naar te stellen doelen binnen OPOO passend bij het eigen karakter van elk van de scholen en draagt bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de schoolplannen van de vier scholen;
• bevordert en bewaakt de onderwijskwaliteit;
• levert een bijdrage aan de verdere stimulering van de professionele cultuur op de scholen;
• bevordert samenwerking en innovatie zowel binnen OPOO, als binnen Oegstgeest en de onderwijsregio Leiden, Duin- en Bollenstreek;
• onderhoudt relaties, met name met ouders, GMR, andere scholen en schoolbesturen, SKO kinderopvang en de gemeente Oegstgeest.

Persoonlijkheidsprofiel
De bestuurder

• heeft passie voor onderwijs, in het bijzonder openbaar onderwijs;
• werkt met een open mind, een no-nonsense mentaliteit en is rolbewust op basis van gelijkwaardigheid;
• is verbindend en communicatief sterk; 
• reflecteert op eigen handelen en is goed benaderbaar; 
• is humorvol, relativerend en beschouwend;
• is daadkrachtig en doortastend, waar nodig en gewenst;
• is (organisatie)sensitief; omgevingsbewust (politiek) en netwerker;
• is maatschappelijk geëngageerd op regionale en landelijke thema’s.

Selectie-eisen
De bestuurder:

• onderschrijft het openbaar karakter, de uitgangspunten en de doelstellingen van OPOO;
• heeft ervaring met primair onderwijs, als bestuurder of leidinggevende;
• is een teamspeler met natuurlijk gezag;
• is in verbinding met de regio of bereid die verbinding aan te gaan.