Incompany: ontdek en ontwikkel leidinggevend potentieel
Ben jij bestuurder of rector in het onderwijs en op zoek naar sterke leiders binnen je eigen organisatie? Met een op maat gemaakt Incompany-programma helpt Beteor je om leidinggevend potentieel binnen je school te ontdekken en te ontwikkelen.Â
Wat als de toekomstige leidinggevenden zich al binnen jouw school bevinden? Veelbelovende medewerkers kunnen uitgroeien tot sterke leiders, maar zonder de juiste begeleiding blijft dit potentieel onbenut. Door gerichte begeleiding en praktijkgerichte training bereiden we veelbelovende leraren en medewerkers voor op een leidinggevende rol.
Voor wie is dit traject?
Dit programma is ontworpen voor scholen in het primair, voortgezet of middelbaar beroepsonderwijs die willen investeren in de ontwikkeling van hun eigen personeel. Als bestuurder of rector kun je met dit programma je medewerkers laten groeien en klaarstomen voor een leidinggevende functie.
Wat houdt het programma in?
Het programma is maatwerk en sluit volledig aan op de behoeften en doelen van jouw school. We begeleiden de deelnemers vanaf de eerste stap richting een leidinggevende rol en geven hen een realistisch beeld van wat leidinggeven in het onderwijs betekent.
Stap 1: Oriënterend gesprek
We starten met een persoonlijk gesprek waarin we samen de specifieke wensen en uitdagingen van jouw school in kaart brengen. Op basis hiervan bepalen we de inhoud en focus van het programma, zodat het optimaal aansluit op de context en doelen van jouw school. Bij deze stap betrekken we meteen de leidinggevenden van de deelnemers, zodat zij mee kunnen denken in de inrichting van het programma en hierin zelf ook hun rol kunnen pakken.
Stap 2: Intake en competentieprofiel
Voordat het programma begint, vullen de deelnemers een uitgebreide vragenlijst in. Op basis hiervan stellen we een persoonlijk competentieprofiel op. Dit profiel geeft inzicht in de leiderschapskwaliteiten van de deelnemer en helpt ons om het traject op maat aan te passen.
Stap 3: Inspirerende bijeenkomsten
Tijdens interactieve sessies behandelen we diverse leiderschapsthema’s die direct aansluiten op de dagelijkse praktijk in het onderwijs. Denk aan het ontwikkelen van strategisch leiderschap, het omgaan met veranderingen en het motiveren van teams.
Stap 4: Praktische opdrachten
De deelnemers krijgen concrete opdrachten waarmee ze hun nieuwe vaardigheden direct in hun eigen werkomgeving kunnen toepassen. Zo leren ze in de praktijk hoe ze hun teams effectief kunnen leiden en veranderingen kunnen doorvoeren.
Stap 5: Intervisiebijeenkomsten
Gedurende het programma organiseren we intervisiebijeenkomsten waarin deelnemers samen reflecteren op hun ervaringen en van elkaar leren. Deze sessies versterken hun inzichten en bieden een platform voor het uitwisselen van ideeën en uitdagingen.
Stap 6: Profielschets en evaluatie
Aan het eind van het programma stellen de deelnemers een profielschets op waarin hun leiderschapspotentieel wordt geëvalueerd. Als bestuurder ontvang je een rapport met adviezen en ontwikkelpunten, zodat je precies weet welke medewerkers je verder kunt begeleiden naar een leidinggevende rol.
Op maat voor jouw school, samen met anderen
Waarom kiezen voor het Talentenprogramma ?
- Ontdek leiderschap binnen je school: Veelbelovende medewerkers kunnen uitgroeien tot sterke leiders met de juiste begeleiding.
- Maatwerk: Het programma is volledig afgestemd op de doelen en behoeften van jouw school.
- Direct toepasbare vaardigheden: Deelnemers leren nieuwe vaardigheden en passen die direct toe in hun eigen praktijk.
- Begeleiding door experts: Onze ervaren trainers begeleiden jouw talenten stap voor stap naar een leidinggevende rol.
Praktische informatie
- Locatie: In overleg op een locatie naar keuze.
- Deelnemers: Maximaal 14 personen, voor persoonlijke aandacht en interactie.
- Kosten: Afhankelijk van het op maat gemaakte programma.
- Data: In overleg met de school.
Begeleiding
We geloven dat het goed kennen van jezelf aan de basis staat van goed leiderschap. Jij staat centraal. Het Talentenprogramma Leidinggevenden wordt verzorgd door  Sjoerd Molenaar en Linda van Sloten – Aardema.
Als ervaren bedrijfspsycholoog weet Sjoerd hoe je als leidinggevende onderwijsambities realiseert, door mensen en organisaties in beweging te krijgen en houden.
Met een jarenlange ervaring als onderwijskundig leider in het PO, VO en MBO, weet Linda wat leiderschap in de dagelijkse praktijk van je vraagt en hoe je dat aanpakt.
Klaar om de leiders van morgen te ontdekken?
Sjoerd Molenaar en Linda van Sloten – Aardema begeleiden het Talentenprogramma. Ze komen graag vrijblijvend langs voor een oriënterend gesprek. Samen met jou maken ze een programma op maat om talenten binnen je school te ontdekken en te ontwikkelen tot sterke leidinggevenden.