Werving en Selectie en Executive Search in het onderwijs
Bestuurders, toezichthouders, directeuren, teamleiders, bestuurssecretarissen, stafhoofden en andere leidinggevenden in het onderwijs: Beteor weet ze voor jou te vinden! In een krapper wordende arbeidsmarkt is het zoeken en selecteren van kandidaten een steeds grotere uitdaging. Meer dan ooit komt het erop aan in de search en voorselectie kritisch te blijven en een aantal passende kandidaten aan tafel te brengen. Onze mensen weten hoe te zoeken en begeleiden vervolgens opdrachtgever en adviescommissie in een professioneel selectieproces.
Onze adviseurs zijn breed en divers ervaren en kunnen een scherpe inschatting maken van de werkcontext, opdracht en geschiktheid van een kandidaat. Zij zoeken, benaderen, werven en selecteren op basis van het opgestelde profiel de juiste kandidaat voor jouw onderwijsorganisatie. We zijn actief in het primair onderwijs (PO), voortgezet onderwijs (VO), middelbaar beroepsonderwijs (MBO) en hoger beroepsonderwijs (HBO).
Professionele en zorgvuldige aanpak: nét even anders!
We bespreken graag hoe we je kunnen helpen. Ontdek samen met onze adviseur Bart Visser hoe wij te werk gaan binnen werving en selectie voor het onderwijs.
Nieuwsgierig geworden naar onze werkwijze?
Het selectieproces in jouw organisatie professionaliseren?
Benieuwd hoe ons sollicitatieproces eruitziet?
Werving en selectie voor het onderwijs: wat doet Beteor anders?
- Onze professionele en persoonlijke aanpak is uniek.
- Kundig en kwalitatief hoogwaardig werving- en selectieproces.
- Unieke combinatie van ervaren adviseurs en arbeids- en organisatiepsychologen.
- Professionele begeleiding, besparing van tijd en goede kandidaten.
- Aanvullende maatwerkoplossingen zijn bespreekbaar en mogelijk, zoals promofilmpje, cv-screenings en een (gedeeltelijke) assessment.
- Tools die inzicht geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie.