Iedere dag ten minste 1 verandering van betekenis teweegbrengen, is een belofte en een opdracht die ik graag nastreef.

Ik doe dat vanuit een ruime werkervaring in, met en voor onderwijsinstellingen en -organisaties van PO tot en met HBO. Na mijn actieve onderwijstijd als docent/directielid ben ik vanuit verschillende invalshoeken betrokken geweest bij het ontwerpen en implementeren van organisatie-ontwikkeling en HR-strategie.

Ik ben analytisch ingesteld, stel het primair proces centraal en zie het belang van de ondersteunende processen bij de vertaling van strategie naar beleid en de implementatie daarvan.

Ik ben in staat om verschillen van inzicht te overbruggen zonder de uiteenlopende belangen uit het oog te verliezen; besluitvaardigheid blijft dan niet achterwege.

Participatie en eigenaarschap uitdragen in zowel interne als externe omgeving is voor mij geen opgave: thuis in de wereld van medezeggenschap, vakbonden, directie- en bestuurskamers en vertegenwoordiging in de buitenwereld.