Miriam Valk – Koenders
- Adviseur
Op zoek naar een nieuwe teamleider, schoolleider, directeur of bestuurder? Graag help ik je tijdens deze interessante en soms lastige zoektocht om met elkaar dat doel te bereiken!
Met een gedegen voorbereiding en in goed overleg zorg ik dat we heldere en realistische doelen afspreken. Ik maak mij vervolgens sterk voor een duidelijk traject met aandacht voor de betrokken personen. Ik beschik over een goede antenne voor interne & externe signalen en dilemma’s en maak die bespreekbaar. Ik maak gebruik van tact, inlevingsvermogen en organisatietalent.
“Mijn werk-motto: Zorgen voor helderheid,
en dingen voor elkaar krijgen.”
en dingen voor elkaar krijgen.”
Hoe ga ik te werk?
In mijn werkzaamheden benut ik mijn praktische oplossingsgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Ik ben in staat om invloed uit te oefenen zonder per se op de voorgrond te staan.
Expertises
Waarvoor kun je bij mij terecht?
- Begeleiden van werving & selectietrajecten voor leidinggevenden in onderwijs en non-profit organisaties.
- Inrichten van efficiënte processen, bewaking van de voortgang en zorgdragen voor heldere besluitvorming.
Neem contact op
Waar heeft u behoefte aan? Wij staan klaar voor al uw vragen en opmerkingen.
Op zoek naar werving & selectie?
Het invullen van vacatures vraagt om voldoende tijd, de juiste expertise en een uitgebreid netwerk met interessante kandidaten. Beteor helpt je graag verder!
Gerelateerde artikelen aan Miriam
Sterk bestuur heeft sterk toezicht nodig. Hoe borg je dat?
Wat is sterk bestuur en wat sterk toezicht in het onderwijs, en hoe kan je daar stapsgewijs naar toe ontwikkelen?
Organisatieontwikkeling in de zorg? Geef teamleiders óók ruimte om te ontwikkelen!
Veel zorgorganisaties staan voor grote uitdagingen. Daarbij is het cruciaal dat niet alleen de organisatie ontwikkelt, maar dat ook medewerkers de ruimte krijgen.
Uitdagingen in het onderwijs, hoe effectief gaan MT’s daarmee om?
Schoolleiders stappen uit hun comfortzone en op een zeilboot, om te leren hoe zij managementteams effectiever kunnen laten samenwerken.
Sterk bestuur heeft sterk toezicht nodig. Hoe borg je dat?
Wat is sterk bestuur en wat sterk toezicht in het onderwijs, en hoe kan je daar stapsgewijs naar toe ontwikkelen?