Algemeen directeur-bestuurder

Lopende vacatures

Geplaatst op:

Solliciteren t/m:

Profiel

Bouw als directeur-bestuurder van Stichting Nutsscholen Breda mee aan toekomstgericht en betekenisvol onderwijs in Breda!

Stichting Nutsscholen Breda zoekt een zichtbare en inspirerende directeur-bestuurder die samen met alle betrokkenen met strategisch inzicht, mensgericht leiderschap én maatschappelijke betrokkenheid verder bouwt aan sterk en toekomstgericht onderwijs voor kinderen in Breda.

Stichting Nutsscholen: een organisatie met een sterke basis én ambitie
Met vijf scholen, circa 1.800 leerlingen en ongeveer 180 bevlogen medewerkers is Stichting Nutsscholen Breda een ambitieuze en waardengedreven onderwijsorganisatie met een stevige positie binnen het Bredase onderwijslandschap.
De diverse scholen bieden breed georiënteerd onderwijs waarin naast taal en rekenen nadrukkelijk aandacht is voor burgerschap, creativiteit, wetenschap & techniek, maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke groei.
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, professionele ruimte, betrokken medewerkers en een open cultuur waarin mensen elkaar kennen en versterken.

De organisatie bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase; er is een nieuwe gezamenlijke koers en collectieve ambitie vormgegeven, waarbij samenwerking, toekomstgericht onderwijs, aantrekkelijk werkgeverschap en maatschappelijke verbinding centraal staan.
De basis van de organisatie staat stevig: er staat kwalitatief goed onderwijs en een professionele cultuur waarin ruimte is voor eigenaarschap en ontwikkeling. Tegelijkertijd vraagt de volgende fase om strategische sturing, verdere versterking van samenwerking, kwaliteitsontwikkeling en een stevige positionering in de regio. Als directeur-bestuurder geef je richting aan deze ontwikkeling en bouw je samen met directeuren, medewerkers, ouders en externe partners verder aan een toekomstbestendige organisatie.

Je functie
Als directeur-bestuurder ben je het bevoegd gezag van Stichting Nutsscholen Breda en integraal verantwoordelijk voor de strategische koers, onderwijskwaliteit, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Je werkt nauw samen met de schooldirecteuren, staf, GMR en het toezichthoudend bestuur. Binnen het one-tier governancemodel geef je op transparante en verbindende wijze invulling aan goed bestuur en samenwerking.
Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie en vertegenwoordigt Stichting Nutsscholen Breda overtuigend in het regionale netwerk en het bredere maatschappelijke speelveld.

Je bestuurlijke opdracht
Als directeur-bestuurder geef je samen met alle betrokkenen richting en sturing aan:
  • het verder ontwikkelen van kwalitatief sterk, toekomstgericht en breed georiënteerd onderwijs
  • de versterking van samenwerking tussen en vormgeven aan de collectieve ambitie met de scholen
  • het verbinden van de gezamenlijke koers aan strategische keuzes en kwaliteitsontwikkeling
  • versterking van de profilering van Stichting Nutsscholen Breda als aantrekkelijke werkgever en maatschappelijke partner in de regio
  • de borging van een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering
  • het stimuleren van eigenaarschap, professionele ruimte en samenwerking binnen de organisatie
Je weet als directeur-bestuurder hier vorm aan te geven vanuit visie én verbinding en creëert focus en richting binnen de opdracht van toekomstgericht onderwijs in een dynamische context.

Wat breng je mee?
Jij bent een directeur-bestuurder die mensen inspireert en richting geeft zonder de verbinding te verliezen.
Je bent:
  • strategisch sterk en mensgericht
  • zichtbaar, toegankelijk en authentiek
  • koersvast en duidelijk in verwachtingen
  • politiek-bestuurlijk sensitief
  • verbindend en communicatief sterk
  • reflectief en relativerend
Je begrijpt de dynamiek van een relatief compacte organisatie en voelt je thuis in een cultuur waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

Daarnaast beschik je over:
  • een academisch werk- en denkniveau
  • ruime integrale leidinggevende en/of bestuurlijke ervaring
  • ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
  • affiniteit met onderwijs en maatschappelijke vraagstukken
  • bij voorkeur kennis van het funderend onderwijs

Wat biedt Nutsscholen Breda?
Een betekenisvolle bestuurlijke positie binnen een ambitieuze en warme onderwijsorganisatie waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken voor kinderen, medewerkers en de stad Breda.
Je vindt hier:
  • een strategische rol met maatschappelijke impact
  • veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie
  • een betrokken en professionele organisatiecultuur
  • een aanstelling voor 0.8 – 1.0 fte
  • een dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling
  • arbeidsvoorwaarden conform cao bestuurders funderend onderwijs

Kortom; wil jij vanuit visie, verbinding én maatschappelijke betrokkenheid bijdragen aan inspirerend en toekomstgericht onderwijs in Breda?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren; we ontmoeten je graag!

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?

Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.
NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.

Download het volledige profiel

Belangrijke informatie

👉 Data nog onder voorbehoud 👈

  • Uiterste reactiedatum is 21 juni
  • Kennismakingsgesprekken met de adviseur in week 25
  • Voordracht kandidaten op 23 juni
  • Voorselectiegesprekken op 25 juni
  • Online assessment (LeiderschapSelector) maken tussen 26 en 28 juni
  • Telefonische terugkoppeling assessment op 29 juni
  • Eerste ronde gesprekken met de BAC op 2 juli
  • Tweede ronde gesprekken met de BAC in week 28/29

Neem contact op met Antonet Provoost

Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.

Veelgestelde vragen

Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.