business controller

Lopende vacatures

Organisatie

Geplaatst op:

Solliciteren t/m:

Profiel

Ervaren en energieke Business Controller

De business controller is verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de P&C cyclus en vervult een advies- en control rol in diverse rapportages aan het bestuur en/of andere stakeholders. Vanuit een onderzoekende houding en in samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie, geeft de business controller een vervolg aan onderzoeken en analyses.

Het bestuur en de raad van toezicht zijn belangrijke gesprekspartners voor de business controller. De adviezen van de business controller zijn belangrijk in de dialoog met en tussen stakeholders over strategie- en beleidsontwikkeling. De business controller is een kritische, waarderende en constructieve sparringpartner met oog voor verschillende belangen en perspectieven.

De business controller is tevens Functionaris Gegevensbescherming (FG). Een FG ziet toe op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit omvat onder andere het adviseren van de organisatie over de naleving van de AVG. 

Het takenpakket voor de business controller ziet er als volgt uit:
  • Begeleiden en ondersteunen van de planning & control cyclus;
  • Adviserende en signalerende rol naar bestuurder, managementteam, raad van toezicht, medezeggenschapsraad;
  • Toetsen van bestuurlijke voorstellen en signaleren van risico’s;
  • Opstellen van financiële analyses, integrale trimesterraportages, meerjarenbegroting en jaarrekening;
  • Opstellen van formatiebudgetten in samenwerking met de verschillende opleidingen;
  • Intensieve samenwerking met de afdelingen kwaliteitszorg en Human Resource;
  • Verbeteren van interne processen en systemen op het gebied van financiën, waaronder implementatie van AFAS;
  • Onafhankelijke verantwoordelijkheid naar de raad van toezicht aangaande integriteit van de bestuurlijke informatievoorziening.
  • Naleving AVG.

Selectie-eisen
  • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau in een bedrijfseconomische richting;
  • Ruime ervaring als business controller.

Selectiewensen
  • Ervaring in het onderwijs, met kennis van de sector, de systemen en de structuren is een pre;
  • Ervaring met de AVG;
  • Ervaring met MMP, Spend Cloud, Zermelo, AFAS en Foleta;
  • Kandidaat is bereid om een commitment af te geven voor de komende 4 jaar.

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?

Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.
NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.

Download het volledige profiel

Belangrijke informatie

Sluitingsdatum 12 mei 2024

Verkennende gesprekken 13 – 15 mei 2024

Presentatie aan opdrachtgever 17 mei 2024

Voorselectiegesprekken 22 mei 2024

1e sollicitatieronde 27 mei 2024

Assessment 30 mei 2024 (optioneel)

2e sollicitatieronde 13 juni 2024

Neem contact op met Jos Van Deursen

Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.

Veelgestelde vragen

Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.