Bestuur VO Haaglanden
Gymnasium Haganum is onderdeel van de Stichting VO Haaglanden, een stichting met tien openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Den Haag en Rijswijk. VO Haaglanden ziet het als haar verantwoordelijkheid zorg te dragen voor onderwijs dat alle jonge mensen ondersteuning biedt die past bij hun aanleg en ambitie.

Schoolprofiel
Het Haganum is een openbaar categoraal gymnasium waar een ieder wordt gezien en zichzelf mag zijn, ongeacht afkomst, politieke overtuiging, seksuele gerichtheid, genderidentiteit of religie. De school heeft respect voor en interesse in de persoonlijkheid en de mening van de ander en iedereen spant zich er voor in dat de ander zich welkom voelt. Gelijkwaardigheid en ruimte voor diversiteit zijn de belangrijkste kernwaarden van de school.
De school kenmerkt zich door een diverse populatie, een veilige sfeer en veel ruimte voor initiatieven van leerlingen. Het Haganum wil door goed en kennisrijk onderwijs bijdragen aan de vorming van jonge mensen tot zelfstandige personen die zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen leerproces en hun plek in de maatschappij. We koesteren nieuwsgierigheid, leergierigheid en gedrevenheid.    

Organisatie 
De dagelijkse leiding op het Haganum is in handen van de schoolleiding. De schoolleiding bestaat uit de rector, de conrector, drie afdelingsleiders en een hoofd bedrijfsvoering. De rector is eindverantwoordelijk voor alles wat er gebeurt in de school. Hij legt verantwoording af aan het bestuur. Rector en conrector vormen samen de directie van de school. De drie afdelingsleiders zijn verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en begeleiding in hun afdeling. Het hoofd bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor alle facilitaire zaken. Aangezien de organisatiestructuur binnenkort geëvalueerd wordt, is er behoefte aan een conrector met een breed en generalistisch profiel. De school is gehuisvest in een prachtig monumentaal gebouw. Men voelt en ziet meteen dat dit een geweldige plek is om een schoolcarrière tot een succes te maken. De school hecht aan mooie tradities, tegelijkertijd wil de school zich verder ontwikkelen en kwaliteit blijven bieden.

Nadere informatie
Meer informatie over Gymnasium Haganum, waaronder het schoolplan, is te vinden op www.haganum.nl. 

Voor de vacature van conrector geldt:
Functieniveau/salariëring: cao-VO schaal 13
Omvang: 0,8 – 1,0 fte
Ingangsdatum: bij voorkeur 1 september 2026
 
Wat is het takenpakket van de conrector?   
De conrector: 
▪ draagt samen met de rector de verantwoordelijkheid voor het leiden van de school en helpt zo de gezamenlijk afgesproken doelen, zoals mede vastgelegd in het schoolplan, met focus te realiseren;  
▪ levert een actieve bijdrage aan het (verder) formuleren, ontwikkelen en uitdragen van een toekomstbestendige visie op het pedagogisch-didactische handelen die past bij het karakter en het ontwikkeltempo van de school en de leerlingen; 
▪ draagt zorg voor evenwicht tussen het behoud van de gewaardeerde eigenheid van de school en de goede onderwijskwaliteit met dito opbrengsten; 
▪ zorgt voor het verder ontwikkelen van beleid rond passend en inclusief onderwijs, kunst en cultuur, burgerschapsonderwijs, werving en professionalisering;  
▪ bewaakt het unieke gymnasiale karakter van het Haganum en draagt dit op een aansprekende en inspirerende wijze uit binnen en buiten de school.
▪ is bereid zich te ontwikkelen op het gebied van bedrijfsvoering.
 
Persoonlijkheidsprofiel 
De conrector: 
▪ is een authentiek en inspirerend leider met een overkoepelende blik; 
▪ heeft een heldere visie op onderwijs; 
▪ toont moed en daadkracht; 
▪ is betrokken, zichtbaar en toegankelijk; 
▪ werkt als teamspeler praktisch en goed samen; 
▪ communiceert op professionele wijze; 
▪ geeft en staat open voor professionele feedback;
▪ heeft affiniteit met gymnasiaal onderwijs.   
 
Selectie-eisen 
De conrector: 
▪ heeft academisch werk- en denkniveau; 
▪ heeft een eerstegraads lesbevoegdheid;
▪ heeft leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een onderwijsorganisatie. 

Selectie-wensen 
De conrector is bereid enkele lessen per week te geven.

Competentieprofiel  
Gegeven de specifieke opdracht en werkcontext voor komende jaren is voor de te werven conrector onderstaand competentieprofiel van kracht. 
  
1. Strategische visie 
Heeft een langetermijnvisie, heeft een breed perspectief, houdt uiteenlopende mogelijkheden in gedachten bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie. 
 
2. Empoweren 
Stelt anderen in staat invloed uit te oefenen op hun taakuitvoering, delegeert verantwoordelijkheden en bevoegdheden naar medewerkers, geeft anderen de vrijheid om initiatieven te tonen, geeft hun de mogelijkheden en bevoegdheden om taken naar eigen inzicht uit te kunnen voeren. 
 
3. Opbouwen en onderhouden van relaties 
Is in staat op authentieke wijze relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden, stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus en weet bij onenigheid of conflicten adequaat te handelen. 
 
4. Oordeelsvorming 
Neemt rationele, realistische en gegronde beslissingen, gebaseerd op het overwegen van alle beschikbare feiten en alternatieven. 
 
5. Externe oriëntatie 
Is goed geïnformeerd over brede maatschappelijke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren. Benut deze kennis effectief in de eigen organisatie en het eigen functioneren. 
 
6. Zorgvuldig werken 
Zet zich in voor het bereiken en behouden van kwaliteit; stelt hoge eisen aan eigen prestaties en aan die van anderen. Werkt zorgvuldig en accuraat.