Conrector PrO/vmbo-bk – Hét KWC

Lopende vacatures

Organisatie

Geplaatst op:

Solliciteren t/m:

Profiel

Verbindende conrector PrO/vmbo-bk

Het KWC te Culemborg verzorgt voortgezet onderwijs voor circa 1700 leerlingen uit de wijde omgeving. Er is een breed aanbod van PrO (praktijkonderwijs), vmbo, havo, vwo en Agora onderwijs. Het onderwijs wordt aangeboden vanuit twee locaties die vlak bij elkaar liggen. In het hoofdgebouw is vmbo tl/gl, havo en vwo en agora gesitueerd alsmede het bestuursbureau. 
Op de nevenlocatie wordt in een mooi transparant gebouw het PrO en vmbo-bk aangeboden. De leerlingaantallen zijn stabiel, de financiële positie is gezond en het imago en de kwaliteit zijn goed.

Als gevolg van de pensionering van de conrector vmbo-bk per 1 augustus 2024, gecombineerd met de andere inrichting van de organisatie met afdelingsleiders, zoekt KWC een verbindende conrector PrO/vmbo-bk.
Gezocht wordt een boegbeeld dat met het hart bij de leerling zorgdraagt voor de doorontwikkeling en de samenhang van beide afdelingen en doorbouwt op de goede onderwijskundige basis die er ligt, en verder investeert in teamontwikkeling en samenwerking, mensen in positie brengt en ruimte en vertrouwen geeft.

Context
  • De school kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid van alle medewerkers bij de leerlingen. Leerlingen voelen zich veilig en de zorg rondom hen is goed georganiseerd.
  • Het beroepsgerichte vak Dienstverlening & Producten heeft een belangrijke plek in het lesprogramma, zodat de leerlingen zich al tijdens het vmbo kunnen oriënteren op een toekomstig beroep. Hierin wordt nauw opgetrokken met het ROC Rivor uit Tiel en dat vergemakkelijkt de overgang van het vmbo naar het mbo. De samenwerking met bedrijven in de regio is hierin van groot belang, zodat samen met hen realistische lessituaties gecreëerd kunnen worden. 
  • De collega’s van PrO/vmbo-bk gaan ver in het bieden van maatwerk voor de leerlingen en daar zijn ze trots op. Tegelijkertijd zou men graag het inhoudelijke gesprek voeren over de balans tussen de vergaande betrokkenheid bij de leerlingen versus hetgeen onderwijskundig haalbaar en verantwoord is.
  • In het afgelopen jaar zijn twee afdelingsleiders benoemd die samen met de conrector leiding geven aan het onderwijs en personeel op de locatie Gerswinhof. Momenteel is er een interim conrector PrO/vmbo-bk. 
  • Er is behoefte aan meer professionele uitwisseling binnen het team, zodat men beter op de hoogte is van de ontwikkelingen en activiteiten die binnen de afdeling plaatsvinden. Daarmee zijn collega’s niet alleen geïnformeerd over activiteiten en ontwikkelingen, maar kunnen ze ook makkelijker de verbinding maken met andere activiteiten.

De opdracht
Van de conrector wordt de komende periode vooral een bijdrage verwacht op de volgende gebieden:
  • Binnen het overleg met de schoolleiding van het KWC draag je als gedegen gesprekspartner op proactieve wijze bij aan de ingeslagen koers.
  • Je geeft leiding en neemt beslissingen met het schoolplan van de school voor ogen, waarbij je tegelijkertijd de initiatieven van het team serieus neemt. Je gaat er hierbij vanuit dat het KWC weliswaar uit twee gebouwen bestaat, maar één school is.
  • Je geeft de professionalisering binnen de afdeling vorm, waarbij vertrouwen de basis is maar de kritische dialoog niet wordt geschuwd. 
  • Je positioneert de afdelingsleiders en bent voor hen een benaderbare en toegankelijke gesprekspartner.
  • Je legt en onderhoudt contacten met bedrijven, organisaties en andere scholen in de regio en bent hierin het visitekaartje voor de afdeling PrO/vmbo-bk. 
  • Je draagt zorg voor de borging van het onderwijs binnen de afdeling PrO/vmbo-bk, waarbij werkwijzen en lesplannen vindbaar en overdraagbaar zijn.
  • Je stimuleert en faciliteert het onderwijsinhoudelijke gesprek binnen de afdeling.
  • Met een open blik kijk je naar de mogelijkheden om de samenwerking en uitwisseling met de andere afdelingen van hét KWC te verdiepen en uit te breiden en optimaal gebruik te maken van elkaars kennis en mogelijkheden.

Persoonlijkheidsprofiel
De conrector PrO/vmbo-bk:
  • is open, transparant en betrouwbaar in wat hij/zij doet en waarom hij/zij dat doet. 
  • heeft een groot hart voor de leerling en aantoonbare affiniteit met PrO/vmbo-bk.
  • is analytisch en bedrijfsmatig sterk en beschikt over een helicopterview.
  • is gericht op samenwerken, binnen en buiten de school. 
  • is betrokken en verbindt zich.  
  • is zichtbaar en toegankelijk: een representatief boegbeeld binnen en buiten de school.
  • is ontwikkelingsgericht: heeft oog voor personeel, stimuleert eigen verantwoordelijkheid stimuleert, biedt kansen en geeft vertrouwen.
  • spreekt mensen aan, is besluitvaardig en daadkrachtig/resultaatgericht.
  • communiceert helder en kan levelen met ouders en leerlingen.
  • heeft of ontwikkelt visie voor PrO in combinatie met vmbo-bk..
  • is positief ingesteld en in staat om te relativeren.

Selectie-eisen
De conrector PrO/vmbo-bk:
  • is een ervaren onderwijskundig leider.
  • beschikt over hbo- of wo werk- en denkniveau.
  • committeert zich aan het meerjaren schoolplan.

Selectiewensen
De conrector PrO/vmbo-bk:
  • heeft een afgeronde schoolleidersopleiding (bijv. MEL, MEM).
  • heeft ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
  • heeft affiniteit met zorg/ondersteuning.
  • is bereid zich voor langere tijd te verbinden.
  • is bekend met de regio en komt bij voorkeur zelf uit de regio.

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?

Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.
NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.

Belangrijke informatie

  • Deadline sollicitaties: 3 november
  • Voorselectiegesprekken/Speeddate: 7 november
  • Online assessment: 8-12 november
  • Eerste sollicitatieronde: 18 november
  • Assessment: 20 november
  • Tweede sollicitatieronde: 27 november
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: 29 november

Neem contact op met Linda van Sloten

Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.

Veelgestelde vragen

Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.