Basisschool Willem de Zwijger: “Geeft kinderen een stem”
Basisschool Willem de Zwijger is een kleinschalige basisschool in Roermond.
Het team van 20 medewerkers bereidt vanuit de kernwaarden (kwaliteit, veiligheid, vertrouwdheid, betrokkenheid en eigenheid) de ongeveer 140 leerlingen op een respectvolle manier voor op het leven in een multiculturele maatschappij, waarbij veel aandacht is voor persoonlijkheidsvorming en karakterverschillen.
Het onderwijs van basisschool Willem de Zwijger is georganiseerd in een leerstofjaarklassensysteem met de kernvakken taal, lezen en rekenen als belangrijke basis. Op dit moment zijn er zeven groepen, waarvan de groepen 4/5 en 5/6 combinatiegroepen zijn. 
Als vreedzame school creëert de school een leef-en leeromgeving waarin alle leerlingen op een zorgzame manier met elkaar omgaan.

Swalm & Roer: ‘Voor elkaar en met elkaar’
Stichting Swalm & Roer bereidt kinderen voor op de toekomst door met ruim 570 medewerkers aan zo’n 5.592 leerlingen innovatief, uitdagend en passend onderwijs te bieden, waardoor talenten van de kinderen tot hun recht komen. Vanuit de kernwaarden plezier, samen en nieuwgierig blijft het kind centraal staan en krijgen kinderen en medewerkers volop ruimte om zich (professioneel) te ontwikkelen. De 23 basisscholen van Swalm en Roer, waaronder één voor speciaal basisonderwijs, zijn zeer divers: van groot tot klein, van klassiek tot vooruitstrevend, van katholiek tot openbaar onderwijs. De scholen van Stichting Swalm en Roer zijn te vinden in de gemeenten Roermond, Leudal en Roerdalen.

Context

• Er heerst een fijne sfeer op basisschool Willem de Zwijger, waarbij het team iedereen een welkom gevoel geeft en waarbij leerlingen zich veilig voelen. De populatie is de laatste jaren veranderd. Zowel de familiaire cultuur en de verandering in populatie bieden kansen en uitdagingen. 
• Basisschool Willem de Zwijger heeft de laatste jaren te maken gekregen met veel wisselingen in teamleden en directie. Dit heeft geleid tot de nodige onrust, wegvallen van structuur en verminderd vertrouwen. Afgelopen periode is ingezet op het herkrijgen van de rust en vertrouwen. Hierin is een basis gelegd, maar zijn ook nog de nodige stappen te zetten. 
• Basisschool Willem de Zwijger heeft in juni 2023 een beoordeling “zeer zwak” gekregen van de inspectie. Een herstelopdracht is hiervan het gevolg en er ligt een verbeterplan. Binnen dit verbeterplan zijn de nodige stappen gezet. Zo is er afgelopen jaar ingezet op verbetering van het (pedagogisch) didactisch handelen en zicht op ontwikkeling. Dit heeft dit jaar geleid tot een voldoende score op de doorstroomtoets. Ondanks de mooie stappen in de goede richting ligt hierin nog de nodige uitdaging. In juni zal de inspectie de school wederom bezoeken.
• Basisschool Willem de Zwijger heeft te maken met een teruglopend leerlingenaantal. Dit is gedeeltelijk demografisch bepaald, maar er is ook winst te halen in de profilering van de school. 

De opdracht in essentie

• Je bent een krachtig onderwijskundig leider met kennis van processen binnen het onderwijs die het team meeneemt in de continuering van de ingezette ontwikkelingen en deze een duurzaam vervolg laat krijgen.
• Vanuit een koersvast en consistent beleid creëer je draagvlak, rust, veiligheid en vertrouwen.
• Je geeft vanuit een heldere visie en kundig leiderschap sturing en begeleiding aan het team met als doel hen individueel en samen verder (in hun rol) te laten ontwikkelen.
• Je weet de verbinding en communicatie in het team te organiseren en te optimaliseren en de professionele cultuur verder te ontwikkelen.
• Vanuit een onderzoekende blik naar binnen en naar buiten, kijk je creatief naar de uitdaging ten aanzien van het dalende leerlingenaantal en de profilering van de school. 
• Je neemt actief deel aan het directeurenoverleg, waarbij je met plezier verantwoording aflegt en meebouwt aan een professionele cultuur, waarbij feedback een plek krijgt, dezelfde taal gesproken wordt en het gezamenlijke belang van Stichting Swalm en Roer met trots uitgedragen wordt. 

Selectie-eisen

• Je hebt ervaring als directeur in het onderwijs. 
• Je bent bereid je voor langere tijd te verbinden.

Enthousiast geworden? Neem contact op of solliciteer direct!
We ontmoeten je graag!