Organisatieprofiel

Het Hondsrug College is een christelijke scholengemeenschap voor vmbo, havo en vwo in Emmen. De school heeft een divers en rijk onderwijsaanbod: meerdere vakcolleges, mavo, gymnasium, vwo+ (begaafdheidsprofielschool), Anglia, Ondernemend Leren, ICT-Lyceum, Technasium en Intermezzo. 

De school telt ongeveer 2000 leerlingen en dit aantal was de afgelopen jaren vrij stabiel. Op het Hondsrug College werken ca. 250 medewerkers. De school is gehuisvest in drie naast elkaar gelegen, goed geoutilleerde gebouwen in Emmen. 

De Voorzitter van het College van Bestuur (CvB) vormt samen met de Directeur Onderwijs, de Directeur Bedrijfsvoering en de teamleiders het managementteam (MT). 

Functieprofiel

De Directeur Bedrijfsvoering adviseert het CvB en het MT over alle domeinen van de bedrijfsvoering, vertaalt de strategische kaders van het CvB naar tactisch en operationeel beleid en is verantwoordelijk voor implementatie, uitvoering en evaluatie. 

Daarnaast is de Directeur Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor de meerjarenbegroting, de maandrapportages, het jaarverslag, de formatieplanning, het opstellen van verantwoordingsdocumenten en zo mogelijk aanvragen van subsidies binnen het onderwijs. De Directeur Bedrijfsvoering is ook verantwoordelijk voor het onderhoudsprogramma van de gebouwen en terreinen incl. beleidsontwikkeling op gebieden als in- en uitbesteding, verduurzaming en ‘gezonde school’. 

Persoonlijkheidsprofiel

• Een betrouwbare en kundige leidinggevende en adviseur op het terrein van bedrijfsvoering. 
• Kent het verhaal achter de cijfers en is in staat om te denken in oplossingen. 
• De stijl van leidinggeven is ruimte en verantwoordelijkheid geven daar waar het kan en sturen daar waar het moet.
• Kan goed schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen en is in staat om als initiator de verdere ontwikkeling van het onderwijsbureau op zich te nemen.
• Het op een natuurlijke wijze verbinding leggen tussen inhoud, proces en resultaat is voor hem/haar een vanzelfsprekendheid. 
• Is resultaatgericht maar kan ook goed procesmatig denken en werken.
• De stijl van communiceren: helder, transparant en duidelijk. 

Selectie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau. 
• Leidinggevende ervaring in een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals.
• Brede kennis en ervaring op een aantal van de volgende gebieden: Financiën, Facilitair, HRM, ICT, Planning en Control

Selectie wensen

• Kennis van het voortgezet onderwijs is een pré.
• Affiniteit met of kennis van de regio.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer nú of neem contact op; we ontmoeten je graag!