Het Dockinga College havo / vwo is een school met ca. 700 leerlingen (2022/2023) en ongeveer 100 medewerkers. Op het Dockinga College havo/vwo krijg je de mogelijkheid om je talenten optimaal te ontwikkelen. Onderbouw (OB) en bovenbouw (BB) zijn ondergebracht op 2 verschillende locaties in Dokkum. De school heeft een open christelijke identiteit. 

De schoolleiding van het Dockinga College havo / vwo bestaat uit een directeur en 2 teamleiders; onderbouw en bovenbouw. De functies van directeur en teamleider onderbouw worden op dit moment ingevuld op interim-basis. In de afgelopen jaren zijn er veel wisselingen geweest in de leiding van het Dockinga College.

In 2025 zal de vernieuwbouw van het Dockinga College starten. Dit kan een positieve impuls geven aan de samenwerking tussen onderbouw en bovenbouw.

Een belangrijke opdracht voor de directeur is om een meer onderscheidend profiel voor het Dockinga College te realiseren en ondanks het feit dat de onderwijsresultaten positief zijn zal de kwaliteitscultuur een extra impuls moeten krijgen; de basis moet verder op orde worden gebracht. De Directeur havo / vwo van het Dockinga College is, naast de verantwoordelijkheid voor de eigen school, binnen de stichting Fierder Onderwijs verantwoordelijk voor een of meerdere stichtingsbrede projecten en/of portefeuilles. 

Persoonlijke eigenschappen 

• Een mensgerichte, verbindende persoonlijkheid (‘mensenmens’)
• Is daadkrachtig en koersvast; afspraak is afspraak
• Is enthousiast, energiek, communicatief sterk en publicitair handig
• Kan goed luisteren, geeft ruimte en is reflectief 
• Is zichtbaar, bereikbaar en inspirerend
• Heeft een goed ontwikkeld moreel kompas
• Heeft een open blik, is nieuwsgierig en empathisch.
• Is authentiek en in balans
• Kan relativeren en heeft een gezonde dosis humor. 

Kwaliteiten

• Heeft overzicht, ter zake deskundig, staat boven de materie (‘helikopterview’), is bedachtzaam waar nodig en brengt rust zonder remmend te zijn. 
• Heeft senioriteit en een natuurlijk aansprekend gezag
• Is gericht op samenwerking; een bouwer en teamspeler.
• Is organisatiesensitief; het proces is vaak belangrijker dan de inhoud
• Weet, in lijn met de organisatievisie en belangen van de organisatie, intern en extern zaken aansprekend en overtuigend voor het voetlicht te brengen 
• Verstaat de kunst tegenspraak te organiseren en weet te verbinden op basis van een waarderend perspectief.

Selectie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een directiefunctie 
• Kennis en ervaring met onderwijsontwikkeling en professionalisering

Selectiewensen

• Kennis van de regio Noord Oost Friesland is een pre
• Kandidaat is bereid om een commitment af te geven voor minimaal 5 jaar