Het Metzo College in Doetinchem is een middelgrote school voor vmbo en Internationale Schakelklassen (ISK), met een sterke focus op kwalitatief hoogstaand onderwijs. We zijn trots op onze betrokkenheid bij de leerlingen en het bieden van een veilige en stimulerende leeromgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen, zowel sociaal-emotioneel als cognitief. De school heeft een hecht team van medewerkers die dagelijks samenwerken aan de toekomst van onze leerlingen.
Onze missie is om alle leerlingen, ongeacht hun achtergrond, de kans te geven om zich te ontplooien en hun talenten te ontdekken. Wij bieden een breed onderwijsaanbod en leggen de focus op zelfvertrouwen, zelfstandigheid en maatschappelijke betrokkenheid. We stimuleren samenwerking, respect en waardevolle relaties binnen en buiten de school.
Onze visie richt zich op het versterken van de persoonlijke groei van leerlingen door middel van uitdagend onderwijs en het creëren van een omgeving die talenten en diversiteit waardeert. Wij geloven dat onderwijs niet alleen kennisoverdracht is, maar ook het ontwikkelen van maatschappelijke en sociale vaardigheden, burgerschap en creativiteit.

Jouw uitdaging
De directeur speelt een cruciale rol in het vertalen van deze missie en visie naar concrete, dagelijkse acties, en heeft daarbij de verantwoordelijkheid om de school verder te ontwikkelen. Als directeur ben jij de kapitein van het schip, met een duidelijke koers en visie. Je hebt oog voor de talenten van je medewerkers en stelt teams samen die in staat zijn om gezamenlijk de beste resultaten te behalen. Je hebt oog voor het gehele plaatje: van implementatie van ondersteuningsstructuren en het bewaken van de marktpositie, tot het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun professionele ontwikkeling gestimuleerd wordt. Zie het volledige profiel voor een uitwerking in concrete punten van deze uitdaging.

Benodigde kennis en ervaring

• Onderwijskennis en ervaring in het vmbo: Je hebt gedegen kennis van het vmbo en de uitdagingen die deze doelgroep met zich meebrengt. Je begrijpt de onderwijspraktijk en weet de onderwijskwaliteit te borgen en te verbeteren.
• Bedrijfsvoering: Je beschikt over kennis m.b.t. alle facetten van bedrijfsvoering op een school en hebt ervaring in het aansturen van bedrijfsvoeringsprocessen.
• Ervaring met ISK en zorgstructuren: Ervaring met ISK-scholen is een pré, evenals kennis van de specifieke zorg- en ondersteuningsstructuren die essentieel zijn voor een diverse leerlingenpopulatie.
• Netwerkgericht werken: Je bent goed ingebed in het regionale onderwijsnetwerk en weet hoe je de school op de kaart kunt zetten in de regio. Je begrijpt de invloed van de regio op het onderwijsaanbod en weet hierop in te spelen.
• Communicatie: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, en kunt goed omgaan met verschillende stakeholders, van leerlingen tot ouders, medewerkers en externe partners.
• hbo werk- en denkniveau. 

De ideale kandidaat beschikt over de volgende persoonskenmerken en competenties:

• Leiderschap en visie: Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en schoolleiderschap. Je bent in staat om deze visie te vertalen naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze gedragen wordt door het hele team. Je hebt lef en durf, maar handelt altijd met rust en reflectie.
• Verbindend: Je bent toegankelijk en weet verbinding te maken met leerlingen, medewerkers, ouders en externe partners. Je zorgt voor een goede sfeer en creëert een cultuur van vrijheid in verbondenheid, waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
• Besluitvaardigheid: Je bent slagvaardig en besluitvaardig, weet het overzicht te bewaren en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. Je neemt beslissingen op basis van zorgvuldige afwegingen en bent rechtvaardig in je handelen.
• Mensgerichte benadering: Je hebt oog voor de mens achter de medewerker. Je zet in op de talenten van medewerkers en draagt zorg voor hun ontwikkeling. Je werkt met een hoge mate van respect voor de professionaliteit van je medewerkers.
• Structuur en Organisatieontwikkeling: Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke efficiënte organisatiestructuur en zorgt voor een heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen het team. Je hebt oog voor zowel de informele cultuur van de school als de noodzaak om structuur en focus aan te brengen. Je weet teams effectief aan te sturen en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van het personeel. Je hebt ervaring in het implementeren van veranderingen en kunt dit succesvol doorvoeren.
• Humor en relativeringsvermogen: Je hebt humor en kunt relativeren. Dit helpt je om in een informele cultuur toch de nodige structuur en focus aan te brengen, zonder de eigenheid van de school te verliezen.
• Ervaring en Inlevingsvermogen: Je hebt ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het vmbo, en kunt je goed inleven in de wereld van de leerkracht. Je weet wat er speelt in de regio en hebt ervaring met het werken in een netwerk van scholen en andere onderwijsinstellingen. 

Het Metzo College maakt deel uit van Stichting Achterhoek VO, een scholengroep van 15 scholen die samenwerken aan toekomstgericht en kwalitatief onderwijs in de Achterhoek. Als directeur van het Metzo College ben je verantwoordelijk voor het algehele beleid en de uitvoering binnen de school, 3 waarbij je verantwoording aflegt aan het bestuur van de stichting. Ook ben je als lid van de directieraad actief betrokken bij het vormgeven van het strategische beleid van Achterhoek VO en lever je een waardevolle bijdrage aan de toekomst van ons onderwijs in de regio. Hierbij beheer je een belangrijk beleidsdossier en werk je nauw samen met collega’s om de strategische doelen van de stichting te realiseren. Samen werken we aan een wendbare organisatie die op een innovatieve manier onderwijs biedt en de kwaliteit van het onderwijs borgt.