Organisatie
Het Vechtdal College Hardenberg heeft ongeveer 1.600 leerlingen en ca. 200 medewerkers en is onderdeel van de Landstede Groep, dat voortgezet onderwijs biedt in Dronten, Harderwijk, Kampen, Ommen, Hardenberg, Dedemsvaart en Zwolle en omgeving via 19 scholen. Ieder met hun eigen identiteit. Daarnaast biedt Landstede Groep met vier merken middelbare beroepsopleidingen aan op vele verschillende locaties in Gelderland, Overijssel en Flevoland. Landstede heeft een College van Bestuur met twee bestuurders. Het Vechtdal College werkt met een teamgerichte arbeidsorganisatie. Dit houdt in:

Een (kern)team van ongeveer 5 tot 7 leraren begeleidt gedurende enige jaren een groep van 50 tot 120 leerlingen: onderwijsteam.
De leden van het onderwijsteam zijn collectief verantwoordelijk voor alle resultaten (de gehele ontwikkeling) van iedere leerling in deze groep.
Het team heeft zeer uitgebreide (gemandateerde) bevoegdheden.
Het team heeft geen teamleider, maar wel een procesbegeleider
Het onderwijsteam is de baas van de individuele leraar (en de gastdocenten)
 
De functie

• Functieniveau: cao-VO schaal 15
• Betrekkingsomvang: 1,0 fte 
• Aanstelling: tijdelijk 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling 

De opdracht van de directeur:

• Je werkt als directeur van het Vechtdal College Hardenberg binnen het grotere verband van de Landstede Groep. Naast de algehele leiding over de school en voor de eenheid Vechtdal College draag je ook in collectief verband bij aan het realiseren van de strategische koers en beleidsontwikkeling van de Landstede Groep. 
• Rapportage en verantwoording, waaronder een goede, regelmatige informatievoorziening aan het College van Bestuur ;
• Externe afstemming en vertegenwoordiging van de eenheid, stichting of Landstede Groep;
• Vertegenwoordiging van het College van Bestuur naar interne overlegpartners;
• Behartiging van de belangen van de Landstede Groep, adviseren en/of vertegenwoordigen van het College van Bestuur in een zeer complex maatschappelijk en politiek-bestuurlijk speelveld. 

Persoonlijkheidsprofiel
De directeur:

• is een onderwijskundig gedreven en betrokken leider;
• verbindend en vertrouwenwekkend;
• denkt en handelt strategisch; 
• gaat vaardig om met tegengestelde belangen;
• is analytisch sterk;
• heeft de moed om out of the box te denken en te handelen;
• is omgevingssensitief;
• is energiek en (daad)krachtig, anticipeert goed op situaties; 
• is intern en extern gericht;
• werkt graag en goed samen; 
• is communicatief sterk, coachend, eerlijk en transparant; 

Selectie-eisen
De directeur:

• heeft academisch werk- en denkniveau;
• heeft ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende in het onderwijs; 
• heeft ervaring met het goed positioneren van de school en de werving; 
• heeft ervaring met bedrijfsvoering, zoals formatie.

Selectie-wensen

• Bij voorkeur wil Landstede Groep een kandidaat uit een van de provincies Gelderland, Drenthe of Overijssel aanstellen; 
• De directeur wil zich voor langere tijd aan de school en de Landstede Groep verbinden.