directielid brugklas

Ingevulde vacatures

Organisatie

  • Noord-Nederland

Geplaatst op:

  • 29-03-2024

Solliciteren t/m:

Profiel

  • Sector: VO
  • Omvang (FTE): 1,0
  • Inschaling: schaal 13
  • CAO: VO

RSG Enkhuizen zoekt een directielid brugklas (schaal 13).

Ben jij een mensgerichte en daadkrachtige schoolleider? Zet jij je graag in voor brugklasleerlingen? Werk jij graag samen met collega’s in en buiten de school? Dan is de vacature directielid brugklas (schaal 13) op RSG Enkhuizen een mooie kans voor jou. 

Wilt u hierover meer info?
Neem dan contact op met Lydia van Deelen.
mail naar: lydia.van.deelen@beteor.nl of bel: 06-55898565.

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?

Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.
NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.

Solliciteer direct

Download het volledige profiel

  • Aanvullende informatie 1
  • Aanvullende informatie 2
  • Aanvullende informatie 3
  • Aanvullende informatie 4

Belangrijke informatie

Sluitingsdatum 6 mei 2024

Verkennende gesprekken week 16, 17, 18, 19

Voorselectiegesprekken 13 mei 2024

1e sollicitatieronde 22 mei 2024

2e sollicitatieronde 28 mei 2024

Neem contact op met Marita Vreugdenhil

Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.
Mail
Bel ons

Veelgestelde vragen

Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.