RBOB De Kempen staat voor openbare en algemeen toegankelijke scholen in de regio Kempen en omstreken. Aan RBOB De Kempen is kinderopvang-organisatie ikOOK! gelieerd.
RBOB De Kempen wil een professionele, dynamische organisatie zijn, die met respect en actieve tolerantie zorgt voor een optimale ontplooiing van de kinderen in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie van RBOB De Kempen is zodanig ingericht dat deze in staat is flexibel in te spelen op veranderingen van de omgeving. Betrokkenheid van alle geledingen, ieder in zijn eigen verantwoordelijkheid en rol, is daarvoor essentieel.
Het fundament van RBOB De Kempen ligt in de missie, visie en de kernwaarden van de stichting:
Missie
Met uitstekend onderwijs halen wij in ieder kind het beste naar boven voor een optimale en toekomstgerichte ontplooiing.
Visie
Wij inspireren. Wij dagen uit. Wij tonen lef. Op onze scholen ontvangen we ieder kind met open armen. Ouders zijn een belangrijke partner. Samen scheppen wij een veilige ruimte waarin kinderen spelen, leren en leven.

De functie
Een groepsdirecteur is gemandateerd eindverantwoordelijk voor 7 á 8 basisscholen binnen de stichting en geeft leiding aan de locatiedirecteuren van deze scholen. Een groepsdirecteur werkt regionaal binnen het gebied van de stichting en vertegenwoordigt en behartigt de belangen van de stichting op tactisch en strategisch niveau. Een groepsdirecteur is lid van het managementteam – samen met de andere groepsdirecteur en de bestuurder – en is medeverantwoordelijk voor het stichtingsbeleid op gebied van onderwijs, financiën en HR. Een groepsdirecteur legt verantwoording af aan de bestuurder van RBOB De Kempen.

Je opdracht
Vanuit strategisch en verbindend leiderschap bouw je met passie en visie samen met alle betrokkenen aan de verdere ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs binnen RBOB De Kempen:

• Je draagt binnen het MT proactief bij aan het vormgeven van strategisch beleid en weet dit samen met de locatiedirecteuren te vertalen in heldere ambities en processen binnen de context van de scholen.
• Je geeft autonoom en integraal leiding aan de processen binnen de scholen en geniet van een dynamische werkomgeving, waarbinnen je professionaliteit weet te combineren met een informele mentaliteit.
• Je geeft inspirerend en coachend leiding aan je team van locatiedirecteuren en hebt de drive om hen en de medewerkers op de scholen zich individueel en samen verder te laten ontwikkelen, waarbij je autonomie, diversiteit en professionaliteit waardeert, stimuleert en inzet.
• Je bent met plezier en verve het boegbeeld van de scholen en de organisatie in de omgeving. Je zorgt voor een goede samenwerking met externe partijen gericht op de ambities van de stichting.

Je persoonlijke profiel: 

• Inspirator met visie
• Betrokken en verbindend
• Proactief met lef
• Autonoom en eigenaar
• Gericht op samenwerking, zowel intern als extern
• Communicatief vaardig
• Zichtbaar en benaderbaar 
• Gericht op ontwikkeling vanuit vertrouwen en ruimte 
• Duidelijk en daadkrachtig
• Open en transparant
• Breed georiënteerd
• Goede balans tussen stevigheid en flexibiliteit
• Relativeringsvermogen en een dosis humor
• Geniet van gezamenlijke successen
• Reflectief ingesteld

Selectie-eisen
Je hebt:

• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het onderwijs.
• Ervaring in het vormgeven en aansturen van kwaliteitsontwikkeling en veranderprocessen.
• Ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling voor HRM of kennis & ervaring op gebied van financiën.

Selectiewensen
Je hebt bij voorkeur:

• Ervaring met het aansturen van het (overkoepelend) formatieproces.
• Kennis en ervaring met betrekking tot verschillende onderdelen van bedrijfsvoering.
• De ambitie om je tenminste 5 jaar te verbinden aan de organisatie.