Interim-locatiedirecteur Ambulante Dienst VO regio Amsterdam

Lopende vacatures

Organisatie

Geplaatst op:

  • 20-12-2024

Solliciteren t/m:

  • 23-12-2024

Profiel

  • Sector: Speciaal onderwijs
  • Dienstverband: Interim
  • Solliciteren t/m: 23-12-2024

Beteor zoekt een interim-locatiedirecteur Ambulante Dienst VO voor een organisatie in de regio Amsterdam.

Regio: Amsterdam
Looptijd: februari tot en met december 2025
Omvang: 0,6 fte

Profiel: ervaren in speciaal onderwijs en ervaring in cluster 2 is een pré.

Ook bij ons bekende interim-managers worden van harte uitgenodigd te reageren.

Voor interim-vacatures is geen (functie)profiel op deze website beschikbaar. Gelieve niet te solliciteren via deze website, leg voor meer informatie eerst even contact met de genoemde adviseur. Dank!

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?

Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.
NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.

Solliciteer direct

Download het volledige profiel

  • Het volledige profiel (PDF)
  • Aanvullende informatie 1
  • Aanvullende informatie 2
  • Aanvullende informatie 3
  • Aanvullende informatie 4

Belangrijke informatie

Reageren kan tot en met maandag 23 december 2024.

Neem contact op met Imke van Heyster

Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.
Mail
Bel ons

Veelgestelde vragen

Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.
Contact

Piuslaan 70a
5614 CM Eindhoven

Social Media
Linkedin Twitter Facebook
Werkvelden
Diensten
Links