Groots groen onderwijs
Bij Zone.college wordt groots groen onderwijs geboden voor alle generaties. Dit gebeurt met veel zorg en aandacht. In de groene, uitdagende leeromgeving ontdekken leerlingen, studenten en cursisten nieuwe mogelijkheden en ontwikkelen ze zich met hoofd, hart en handen. Zelf en vooral samen. Zo groeien ze uit tot zelfbewuste, zorgzame, ondernemende en maatschappelijk betrokken mensen. Wereldburgers met oog voor duurzaamheid en leefbaarheid. 

Gezocht wordt een lid College van Bestuur die medeverantwoordelijk is voor de hele organisatie en voor de besluitvorming in het College van Bestuur en het directieteam. Net als de voorzitter draag je extern het Zone.college uit. Gezien de veelheid van contacten vindt hiervoor afstemming plaats met de voorzitter College van Bestuur en de leden van het directieteam. Intern weet jij je verbondenheid vanuit het bestuur vorm en inhoud te geven. Je hebt kennis van onderwijs, toont oprechte betrokkenheid bij medewerkers en verbindt mensen.

Opdracht
De strategische koers 2024-2028 vormt de basis voor de opdracht van het nieuwe lid College van Bestuur. Daarnaast wordt voor de komende periode onder andere een bijdrage verwacht op de volgende thema’s:

• Het verder ontwikkelen en uitdragen van een besturingsfilosofie waarbij wordt uitgegaan van autonomie voor de directeuren binnen gestelde kaders.
• Het ontwikkelen van een strategie voor meer flexibele huisvesting, anticiperend op mogelijke krimp.
• Samenwerking in de regio tot stand brengen met als doelstelling de verdere ontwikkeling en de continuïteit van modern groen onderwijs. 

Kwaliteiten 
Het nieuwe lid College van Bestuur van het Zone.college:

• Is bedrijfseconomisch en bedrijfsorganisatorisch (inclusief ICT) goed onderlegd zonder hierbij in detail te willen sturen;
• Combineert analytische kwaliteiten met visie en strategisch inzicht;
• Heeft een sterke focus op professionalisering en verbetering.

Persoonlijkheidsprofiel
Het nieuwe lid College van Bestuur van het Zone.college:

• Is communicatief sterk, kan goed luisteren, geeft ruimte en is reflectief;
• Is energiek, deskundig, met ‘hart voor onderwijs;
• Heeft een helikopterview, maar is nabij wanneer nodig;
• Is een inspirerend en charismatisch leider;
• Is zichtbaar binnen de organisatie en toegankelijk voor iedereen;
• Heeft een uitstekend inlevingsvermogen en de nodige organisatiesensitiviteit;
• Is in staat om zelfreflectie toe te passen;
• Is in staat om te relativeren;
• Beschikt over een gezonde dosis humor;
• Is een daadkrachtig verbinder;
• Is innovatief sterk en staat open voor verandering.

Selectie-eisen

• Ervaring in het (groene) onderwijs 
• Academisch denk- en werkniveau
• Ervaring in het dragen van eindverantwoordelijkheid 
• Ervaring met bedrijfsvoering 

Selectiewensen

• Een actief netwerk in de groene sector
• Verbinding met de regio
• Bestuurlijke ervaring