GOO opvang en onderwijs biedt kinderopvang en basisonderwijs aan in de gemeenten Boekel, Gemert-Bakel en Laarbeek. In 18 kindcentra werken ruim 500 bevlogen medewerkers van opvang en onderwijs intensief samen. Ook heeft GOO een Expertisecentrum, waarvan alle kindcentra van GOO gebruik maken.
In onze kindcentra begeleiden, stimuleren en inspireren wij ruim 4000 kinderen bij het opgroeien. Zo leggen we een goede basis en vergroten we hun kansen en geluk in het leven. Wij laten kinderen tot bloei komen. Dat doen wij met aandacht, avontuurlijk, bevlogen, deskundig en verbindend. Bij GOO geloven wij in een intensieve samenwerking tussen opvang en onderwijs. Daarom werken wij met een doorlopende leerlijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
Bij GOO waarderen we onze medewerkers. Goede medewerkers zijn de sleutel tot succes voor passende opvang en passend onderwijs. Daarom hebben wij aandacht voor onze medewerkers en vinden wij het vormgeven van goed werkgeverschap belangrijk. Zo hebben we ruime opleidingsmogelijkheden, is er veel ruimte voor het begeleiden van stagiaires en hebben we een inspirerend inductieprogramma voor nieuwe medewerkers.

De Raad van Toezicht vervult een brugfunctie tussen de samenleving en de organisatie respectievelijk de kindcentra in het algemeen en met de achterban daarvan in het bijzonder. De leden van de Raad van Toezicht hebben nadrukkelijk geen bestuurlijke taak, maar dienen erop toe te zien dat het College van Bestuur zijn taken naar behoren vervult. Daarnaast ziet de Raad van Toezicht toe op de kwaliteit van het onderwijs en opvang, in de brede zin van het woord, dus inclusief de cultuur het personeelsbeleid, financiën etc. De Raad van Toezicht beperkt zich hierbij tot de hoofdlijnen van het beleid. De Raad van Toezicht vervult naar de bestuurder de werkgeversrol. De grondslag en doelstelling van de GOO opvang en onderwijs zijn uitgangspunt voor het handelen bij de verwezenlijking van de doelstellingen van de kindcentra. Het is de taak van de Raad van Toezicht om hierop in het bijzonder toe te zien. 

De Raad van Toezicht van de stichting bestaat uit vijf personen en dient te functioneren als team: een collegiaal functionerend orgaan, een beslissingsorgaan dat collectief besluiten neemt waarop leden zowel collectief als individueel aanspreekbaar zijn.

Profielschets individuele leden Raad van Toezicht:

• Onderschrijft de grondslag van GOO opvang en onderwijs van harte en draagt deze uit in woord en wandel.
• Heeft academisch denk- en werkniveau.
• Heeft een analytisch denkvermogen.
• Heeft (brede) maatschappelijke en bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving.
• Is onpartijdig en onafhankelijk.
• Is vaardig in het samenwerken in een team.
• Heeft affiniteit met een procesmatige aanpak.
• Heeft oog voor maatschappelijke, onderwijskundige ontwikkelingen en voor ontwikkelingen op gebied van kinderopvang en kan deze duiden in relatie tot de organisatie.
• Heeft inzicht en inlevingsvermogen in het functioneren van de organisatie.
• Is besluitvaardig, slagvaardig, heeft oordeelsvermogen en is kritisch.
• Is bereikbaar en beschikbaar voor het uitoefenen van deze functie.
• Is representatief voor de Raad van Toezicht.
• Heeft een relevant netwerk.

Specifieke eis voor deze functie van lid Raad van Toezicht:

• Bij voorkeur ervaring als toezichthouder
• Heeft (arbeidsrechtelijke) juridische expertise

Op de website van GOO www.stichtinggoo.nl is het Bloeiplan 2023-2027 van de organisatie terug te vinden.

Voor deze functie moet rekening gehouden worden met een tijdsbeslag van maximaal 200 uur op jaarbasis. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een bezoldiging conform de richtlijnen van de VTOI-NVTK.
De Raad van Toezicht wil graag een afspiegeling zijn van de samenleving en streeft naar diversiteit en inclusie.