Yuverta is de grootste vmbo- en mbo-opleider van Europa in het blauw-groene domein. Ze bieden onderwijs aan op 36 middelbare scholen, op 20 mbo-locaties en ze verzorgen jaarlijks voor duizenden professionals in deze vakgebieden cursussen en trainingen. Bedrijven kunnen voor individuele cursisten een selectie maken uit het ruime aanbod van cursussen en trainingen en daarnaast zijn zij experts in het bieden van maatwerktrajecten. Als onderwijsinstelling voor vmbo, mbo en leven lang ontwikkelen (llo) leiden zij mensen op voor een beroep in het blauw-groene domein en op een zelfstandig bestaan in de samenleving. 
Yuverta is thuis in de toekomst: dat is de belofte van Yuverta. Ze coachen leerlingen, studenten en cursisten, zodat zij hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Yuverta is innovatief en ondernemend en gaat aan de slag met thema's die ertoe doen, zoals het klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier.
Als onderwijsinstelling voor vmbo, mbo en leven lang ontwikkelen (llo) leidt Yuverta mensen op voor een beroep in het blauw-groene domein en op een zelfstandig bestaan in de samenleving.

Yuverta werkt met een verdeling van negen geografische regio's, waarbij deze regio's functioneel vallen onder één van de leden van het College van Bestuur. De regio Brabant en Limburg wordt aangestuurd door twee regiodirecteuren. De regio heeft vmbo- en/of mbo-vestigingen in Den Bosch, Tilburg, Eindhoven, Horst, Helmond, Nederweert, Roermond en Heerlen.
Yuverta Heerlen biedt middelbaar beroepsonderwijs aan in het mbo-groen. Door het brede aanbod van opleidingen (dier, paraveterinair, voeding & welzijn, adviseur duurzame leefomgeving, bloem, groen & styling, hovenier en de entree opleiding) kunnen studenten met hun diploma veel kanten op. Yuverta is de enige groene mbo-school in de regio Zuid-Limburg.


De opdracht 
De opleidingsmanager:

• Draagt actief bij aan het realiseren van de in het koersplan van Yuverta mbo Heerlen genoemde punten zoals het Groene Lyceum, duurzaamheidsambities en het meer sturen op en monitoren van de onderwijskwaliteit
• Investeert blijvend in de professionalisering en ontwikkeling van medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zelfverantwoordelijkheid zonder de afgesproken doelen uit het oog te verliezen en deze samen te realiseren
• Schept duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden
• Realiseert door gebruik te maken van de kwaliteiten van de medewerkers en deze kundig en succesvol in te zetten de beoogde resultaten
• Handelt binnen de Yuverta-beleidskaders trefzeker op de diverse beleidsterreinen en heeft oog voor zowel de korte als lange termijnbelangen.

Persoonlijkheidsprofiel
De opleidingsmanager:

• Is een verbindend leider met hoge verwachtingen
• Is zichtbaar en benaderbaar
• Omarmt innovatieve ideeën
• Werkt gelijkwaardig en vanuit vertrouwen
• Geeft en verdraagt (onderbouwde) feedback
• Werkt graag en goed samen
• Is een vaardig netwerker
• Komt besluitvaardig en daadkrachtig tot keuzes
• Communiceert transparant.

Selectie-eisen
De opleidingsmanager:

• Heeft hbo/academisch werk- en denkniveau
• Beschikt over een relevante managementopleiding, liefst op masterniveau
• Beschikt over brede leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals in een complexe organisatie.

Selectiewensen
De opleidingsmanager:

• Wil en kan zich langdurig aan Yuverta verbinden.
• Heeft affiniteit met de doelgroep (ouders en studenten) en de betreffende groene onderwijssector.