Programmadirecteur

Lopende vacatures

Geplaatst op:

Solliciteren t/m:

Profiel

Bouw mee aan de toekomst van onderwijs als programmadirecteur van de onderwijsregio West-Brabant Oost!

Zoek jij een strategische én verbindende rol met maatschappelijke impact, waarin je richting geeft aan regionale samenwerking en de toekomst van het onderwijs mede vormgeeft?
Dan is dit jouw kans!

Jouw impact
Als programmadirecteur ben jij de spil in een krachtig regionaal netwerk van scholen, opleiders en partners. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen bestaan, maar ook écht gerealiseerd worden.
Je:
  • stuurt op de uitvoering van de regionale onderwijsagenda tot en met 2029
  • verbindt stakeholders en creëert beweging binnen een complex speelveld
  • bewaakt voortgang, resultaten en financiën
  • signaleert trends en vertaalt deze naar concrete acties
  • bouwt verder aan een sterke, toekomstbestendige onderwijsregio
Je bent daarbij hét aanspreekpunt en de verbindende kracht tussen kerngroep, coalities en partners in en buiten de regio

De context
De onderwijsregio West-Brabant Oost werkt intensief samen om voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel te waarborgen. Met thema’s als werving, opleiding, begeleiding en professionalisering wordt actief gebouwd aan de toekomst van het onderwijs.
Hoewel de regio nu relatief goed gepositioneerd is, liggen er stevige uitdagingen in het verschiet, zoals:
  • toenemende lerarentekorten
  • vergrijzing en uitstroom
  • de transitie naar inclusiever onderwijs
Jij speelt een cruciale rol in het tijdig anticiperen op deze ontwikkelingen.

Je opdracht
Je opdracht is helder én uitdagend: zorg dat de gezamenlijke ambities werkelijkheid worden.
Concreet:
  • realiseer je het activiteitenplan en de meerjarige doelstellingen
  • bewaak je voortgang, samenhang en kwaliteit
  • stimuleer en ondersteun je coalities en initiatieven
  • verbind je regionale en landelijke ontwikkelingen
  • bouw je actief aan een krachtig en duurzaam netwerk
Je maakt het verschil door visie te verbinden aan uitvoering en mensen te mobiliseren rondom een gedeelde ambitie.

Wat breng je mee?
Jij bent een strategische verbinder met executiekracht. Iemand die overzicht houdt én mensen in beweging krijgt.
Je:
  • beweegt soepel in een bestuurlijk en politiek krachtenveld
  • bent een sterke netwerker en gesprekspartner op alle niveaus
  • schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering
  • hebt ervaring met complexe programma’s en subsidietrajecten
  • begrijpt de dynamiek van het onderwijs en arbeidsmarktvraagstukken
Bovenal: jij gelooft in samenwerking en weet anderen daarin mee te nemen

Wat bieden we jou?
  • Een impactvolle rol op regionaal niveau
  • Schaal 13 conform cao PO
  • Een aanstelling voor 0,8 fte voor 3 jaar (met verlengingsmogelijkheid)
  • Start per 1 juni 2026 (of zo spoedig mogelijk daarna)
  • Werken in een dynamisch netwerk met maatschappelijke relevantie

Kortom; ben jij dé nieuwe programmadirecteur die partijen verbindt, beweging creëert en duurzame impact realiseert in deze onderwijsregio?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren; we ontmoeten je graag!

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?

Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.
NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.

Download het volledige profiel

Belangrijke informatie

  • Uiterste reactiedatum is 5 mei
  • Kennismakingsgesprekken met de adviseur in week 17 en 19
  • Voordracht kandidaten op 8 mei
  • Eerste ronde gesprekken met de BAC op 13 mei tussen 14.00 en 19.00 uur
  • Online assessment (LeiderschapSelector) maken tussen 15 en 17 mei
  • Telefonische terugkoppeling assessment op 18 mei
  • Tweede ronde gesprekken met de BAC op 26 mei tussen 16.00 en 19.00 uur



Neem contact op met Antonet Provoost

Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.

Veelgestelde vragen

Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC).

Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken; de LeiderschapSelector.

In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.

Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.