Organisatie 
Yuverta is sinds de fusie in het schooljaar 21-22 tussen het Wellantcollege, Citaverde en Helicon, de grootste vmbo- en mbo-opleider van Europa in het blauw-groene domein. De medewerkers van Yuverta bieden onderwijs aan op 36 middelbare scholen, op 20 mbo-locaties en ze verzorgen jaarlijks voor duizenden professionals in deze vakgebieden cursussen en trainingen. Bedrijven kunnen voor individuele cursisten een selectie maken uit het ruime aanbod van cursussen en trainingen en daarnaast zijn zij experts in het bieden van maatwerktrajecten. Als onderwijsinstelling voor vmbo, mbo en leven lang ontwikkelen (llo) leiden zij mensen op voor een beroep in het blauw-groene domein en op een zelfstandig bestaan in de samenleving.  
  
Yuverta is thuis in de toekomst: dat is de belofte van Yuverta. Leerlingen, studenten en cursisten worden gecoacht opdat zij hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Yuverta is innovatief en ondernemend en gaat aan de slag met thema's die ertoe doen, zoals het klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier.  

Kernwaarden  
Vier kernwaarden passen bij de missie van Yuverta: 
 

• Duurzaam: Bij alles wat ze doen houdt Yuverta rekening met mens, milieu en maatschappij. Ze maken bewust duurzame keuzes in het onderwijs, hun samenwerkingen en de bedrijfsvoering.  
• Innovatief: Ze onderzoeken actief welke trends en ontwikkelingen er spelen. Ze werken dit uit in innovatief onderwijs en betrekken ook hun leerlingen, studenten, cursisten en partners bij het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.  
• Betrokken: Ze voelen zich betrokken bij hun instelling, hun locaties en hun team. Ze hebben persoonlijke aandacht voor hun leerlingen, studenten, cursisten en medewerkers. Zo verzorgen ze uniek en persoonlijk onderwijs en geven ze samen de organisatie vorm.  
• Ondernemend: Ze zorgen voor een uitdagende leeromgeving voor leerlingen, studenten, cursisten en medewerkers, waarin zij zich ondernemend, samenwerkend en onderzoekend leren opstellen. En ze bieden een breed toekomstperspectief in het blauw-groene domein.  

Yuverta vmbo Roermond 
Yuverta vmbo (en mbo) Roermond biedt middelbaar onderwijs aan in het vmbo voor de richting dienstverlening en producten in de groene context. Door het brede aanbod van vakken kunnen leerlingen met hun diploma doorstromen naar alle vier de sectoren op alle niveaus van het mbo. 

 
Nieuwbouw en start nieuwe organisatiestructuur 
In de achterliggende jaren is de school behoorlijk gegroeid. Dit mede door de kwaliteit van het aangeboden onderwijs. Door deze groei is er behoefte ontstaan aan uitbreiding van de capaciteit met een tweede schooleider. 
In het schooljaar 22-23 zal de verhuizing naar de nieuwbouw gerealiseerd worden. Deze overgang naar de nieuwe locatie valt samen met de start van de nieuwe organisatiestructuur. Het is van belang dat zowel het complementaire als ook het verbindende tussen de twee schoolleiders tot zijn recht komt. 


Profielkenmerken 
De school draagt het groen-blauwe onderwijs uit middels het programma D en P om de leerlingen brede keuzemogelijkheden te geven en daarmee hun talenten te laten ontdekken en verder te ontwikkelen. 
De vestiging heeft veel potentie en er zijn volop ontwikkelkansen. Er is behoefte aan een schoolleider die vanuit een onderwijskundige visie, daadkrachtig, communicatief vaardig aan de slag wil gaan. Samen met de collega-schoolleider en de opleidingsmanager van het mbo worden de korte- en lange-termijn uitdagingen in beeld gebracht en opgepakt.  


De opdracht  
De schoolleider: 

• Draagt vanuit een duidelijke onderwijskundige visie actief bij aan het realiseren van de in het schoolplan van Yuverta Roermond genoemde ambities; 
• Investeert blijvend in de rolneming en professionalisering van medewerkers; 
• Stimuleert eigenaarschap, commitment op de afgesproken koers en borging van afspraken; 
• Hanteert een leiderschapsstijl waarmee in openheid en met doortastendheid synergie ontstaat voor de school als geheel; 
• Realiseert een doorontwikkeling van zorgstructuur gebruik makend van ervaringen binnen de school en de aanwezige kwaliteiten van de medewerkers; 
• Handelt binnen de Yuverta-beleidskaders trefzeker op de diverse beleidsterreinen en heeft oog voor zowel de korte- als langetermijnbelangen; 
• Draagt bij aan optimale positionering en profilering van de school in het totale onderwijspalet in de regio.