Yuverta is de grootste vmbo- en mbo-opleider van Europa in het blauw-groene domein. Ze bieden onderwijs aan op 36 middelbare scholen, op 20 mbo-locaties en ze verzorgen jaarlijks voor duizenden professionals in deze vakgebieden cursussen en trainingen. Bedrijven kunnen voor individuele cursisten een selectie maken uit het ruime aanbod van cursussen en trainingen en daarnaast zijn zij experts in het bieden van maatwerktrajecten. Als onderwijsinstelling voor vmbo, mbo en leven lang ontwikkelen (llo) leiden zij mensen op voor een beroep in het blauw-groene domein en op een zelfstandig bestaan in de samenleving. 
Yuverta is thuis in de toekomst: dat is de belofte van Yuverta. Ze coachen leerlingen, studenten en cursisten, zodat zij hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Yuverta is innovatief en ondernemend en gaat aan de slag met thema's die ertoe doen, zoals het klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier.
Als onderwijsinstelling voor vmbo, mbo en leven lang ontwikkelen (llo) leidt Yuverta mensen op voor een beroep in het blauw-groene domein en op een zelfstandig bestaan in de samenleving.

Yuverta werkt met een verdeling van negen geografische regio's, waarbij deze regio's weer functioneel vallen onder één van de leden van het College van Bestuur. De regio Brabant en Limburg wordt aangestuurd door twee regiodirecteuren. De regio heeft vmbo- en/of mbo-vestigingen in Den Bosch, Tilburg, Eindhoven, Horst, Helmond, Nederweert, Roermond en Heerlen.

Yuverta vmbo (en mbo) Heerlen biedt middelbaar onderwijs aan in het vmbo-groen, één van de richtingen binnen het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs. Door het brede aanbod van vakken kunnen leerlingen met hun diploma doorstromen naar alle vier de sectoren op alle niveaus van het mbo. Het is de enige groene vmbo-school in de regio.

De opdracht 

• De senior schoolleider:
• Draagt actief bij aan het realiseren van de in het schoolplan van de vestiging Heerlen genoemde ambities en het herstel van het onderling vertrouwen.
• Investeert blijvend in de professionalisering en ontwikkeling van medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zelfverantwoordelijkheid zonder de afgesproken doelen uit het oog te verliezen en deze samen te realiseren.
• Realiseert door gebruik te maken van de kwaliteiten van de medewerkers en deze kundig en succesvol in te zetten de beoogde resultaten.
• Handelt binnen de Yuverta-beleidskaders trefzeker op de diverse beleidsterreinen en heeft oog voor zowel de korte als lange termijnbelangen.

Persoonlijkheidsprofiel
De senior schoolleider:

• Is een verbindend en empathische leider
• Is benaderbaar
• Geeft en verdraagt (onderbouwde) feedback
• Werkt graag en goed samen
• Inspireert tot het (weer) plezier hebben in je werk
• Komt doortastend en besluitvaardig tot resultaat
• Communiceert transparant
• Handelt zorgvuldig en duidelijk.

Selectie-eisen
De senior schoolleider:

• Heeft hbo/academisch werk- en denkniveau
• Beschikt over een relevante managementopleiding, liefst op masterniveau
• Beschikt over leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals in een complexe organisatie.

Selectiewensen
De senior schoolleider heeft affiniteit met de doelgroep (ouders en leerlingen) en de betreffende groene onderwijssector.