De vestiging Maarsdreef is de brede instroomlocatie van Ubbo Emmius en telt ongeveer 460 leerlingen en plm. 45 medewerkers. De dagelijkse leiding ligt in handen van de vestigingsdirecteur samen met de teamleider. De functioneringsgesprekken met de medewerkers worden door zowel de teamleider als door de directeur gevoerd. Het team wordt ondersteund door coördinatoren die worden aangestuurd door de teamleider.

• De school is kleinschalig van opzet en men weet met een hecht team een constructieve en prettige sfeer te creëren. Ouders en leerlingen ervaren de Maarsdreef als een goede school en als een plek waar de lijntjes kort zijn en waar mensen prettig en informeel samenwerken en wat voor elkaar over hebben. Waar nodig weet men elkaar snel te vinden. Er wordt hard gewerkt, klussen worden gezamenlijk opgepakt en nieuwe medewerkers worden vlot in het team opgenomen.
• Doordat er de laatste tijd wisselingen van de wacht hebben plaatsgevonden en kennis uit de school is verdwenen, is er behoefte aan structuur en duidelijkheid.
• Leerlingen van klas 1tl, 1h en 1v stromen door naar de bovenbouwvestigingen Engelandlaan en Stationslaan. Leerlingen van bb en kb stromen na klas 2 door naar de bovenbouwvestiging Sportparklaan. Omdat dit drie vestigingen zijn met zowel een eigen profiel en onderwijsaanbod als een eigen ‘geur en kleur’, vraagt dit de nodige (onderwijskundige) afstemming.

De teamleider die we zoeken
We zoeken een enthousiaste en proactieve leidinggevende met natuurlijk overwicht, die samen met de directeur en het team de bovenstaande ontwikkelingen verder vorm gaat geven. Iemand die het team uitdaagt en inspireert maar ook verantwoordelijkheid geeft bij het verder ontwikkelen van steeds beter onderwijs. Iemand met oog voor de mensen, maar ook met oog voor het resultaat. Iemand die goed kan organiseren en structuur aan kan brengen. Die niet alles zelf gaat doen maar die door het stellen van de goede vragen anderen laat reflecteren op hun eigen handelen. Die dat ook zelf graag doet. En dat alles met enig relativeringsvermogen en gevoel voor humor. Een beetje leidinggevende ervaring zou mooi zijn, maar als je over bovenstaande beschikt ben je al een heel eind.

Selectie-eisen

• hbo+ werk- en denkniveau
• Actuele onderwijskundige kennis en ervaring met onderwijsontwikkeling
• Ervaring met ontwikkel- en veranderprocessen in een team
• Ervaring in het vo

Selectie wensen

• Leidinggevende of coördinerende ervaring in het vo
• Relevante managementopleiding of de ambitie om dat te gaan doen