SKOPOS
De Stichting Katholiek Openbaar Primair Onderwijs Schijndel (SKOPOS) bestaat uit vier educatieve basiscentra (EBC’s) met 8 schoollocaties en één stafkantoor. De scholen van SKOPOS verzorgen in Schijndel met ca. 185 medewerkers aan ca. 2.000 leerlingen. Alle scholen worden door de onderwijsinspectie als voldoende beoordeeld en hebben het zogenaamde basisarrangement toegewezen gekregen. De basis is dus op orde. Evengoed is het zaak de onderwijskwaliteit op alle scholen goed te houden en wat goed is te borgen. Er wordt in de meerjarenplanning rekening gehouden met een bescheiden krimp van het aantal leerlingen. SKOPOS heeft een omzet van ca. 14,5 miljoen euro en een gezonde financiële positie. De SKOPOS-scholen doen er alles aan om leerlingen vanuit hun authenticiteit te laten groeien. Dat is de kernboodschap van SKOPOS. Zo werkt men in de scholen met open leercentra (zogenaamde talentenruimtes), met het doel dat leerlingen hun talenten kunnen ontdekken. Hiervoor investeert SKOPOS in professionalisering van alle medewerkers om de leerlingen optimaal te kunnen begeleiden, opdat zij zich steeds verbeteren in didactische vaardigheden, analytische vaardigheden, waarmee verbetering van de opbrengsten van hun onderwijs wordt nagestreefd. SKOPOS kent hiervoor een aantal kernwaarden: echt zijn, samen, eigenaarschap, groei en zelfbewust zijn. Al met al kunnen we SKOPOS typeren als een mooie onderwijsgroep, waar hard gewerkt wordt aan groei van zowel leerlingen als leerkrachten.

Missie
Teruggebracht tot de kale essentie is het primaire doel van het basisonderwijs in Schijndel: Alle kinderen van 4 tot ongeveer 14 jaar kwalitatief goed onderwijs bieden, dat hun ontwikkeling ondersteunt en hen voorbereidt op hun toekomst als zelfstandig en zelfredzaam wereldburger.

Visie
“Samen zijn we meesterlijk” is de slogan die de grondgedachte van onze visie verwoordt. Een toekomst waarin iedereen meesterlijk kan zijn, daar worden wij professioneel gelukkig van. Ieder mens is meesterlijk, daar zijn we bij SKOPOS heilig van overtuigd. Meesterlijk roept woorden op als uitstekend, prima, mooi, optimaal. Iets meester zijn of meesterschap tonen, is het zeer goed beheersen, ergens een kunstenaar of vakmens in zijn. Onze definitie van meesterlijk is tweeledig: jouw eigenheid is prachtig en siert je – en je ontwikkelt daarbij een zo goed mogelijke beheersing van jouw zijn, kennen, kunnen en worden.

Kernwaarden
De kernwaarden die SKOPOS hierbij inzet zijn: Vertrouwd • In beweging • Eigenaarschap • Plezier

Samenstelling van de raad van toezicht
De raad van toezicht van SKOPOS bestaat uit vijf leden. Uitgangspunt is dat de raad van toezicht een multidisciplinaire samenstelling heeft. Daarbij is het van belang dat de volgende aandachtsgebieden geborgd zijn: – kennis van bestuurlijke verhoudingen; – kennis van onderwijs en jeugdzorg; – financiële kennis; – levensbeschouwelijke vorming; – juridische kennis; – personeelsmanagement.
Bij de samenstelling van de raad van toezicht wordt verder gelet op voldoende binding met het werkgebied van de stichting en spreiding van maatschappelijke achtergronden van de leden. Ook wordt er gestreefd naar diversiteit die recht doet aan de verscheidenheid van katholieke en openbare scholen binnen de stichting. De raad kent drie commissies: de auditcommissie, de onderwijscommissie en de remuneratiecommissie. De raad van toezicht vergadert ten minste vijf keer per jaar, dit is exclusief eventuele themavergaderingen. Daarnaast is er overleg binnen de drie commissies. Minimaal éénmaal per jaar overlegt de raad van toezicht formeel met de GMR. De leden van de raad van toezicht worden benoemd voor vier jaar met een mogelijkheid van een tweede termijn.

Aanleiding vacatures
Per 1 januari 2025 treedt de voorzitter van de raad van toezicht van SKOPOS af en in de aanloop daarnaar toe wil de raad, mede gezien het rooster van aftreden, twee nieuwe leden werven: een met een profiel financiën en een met het profiel onderwijs

De functie

• Honorering: conform vergoeding (normen) VTOI
• Omvang: 5 reguliere overlegmomenten, commissiewerk en informele bezoeken
• Aanstelling: aantreden uiterlijk per 1 september 2024

Algemene eisen lid raad van toezicht
De leden van de raad van toezicht werken volgens de richtlijnen van de code goed bestuur en zijn in staat om:

• Passende afstand en betrokkenheid te combineren;
• beoordelen en controleren te combineren met adviseren en stimuleren;
• het organisatiebelang te behartigen met oog voor het algemeen maatschappelijke belang;
• besluitvaardig te handelen;
• te werken met globale informatie en om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de aan hen voorgelegde thema's;
• ontwikkelingen in het onderwijs, de onderwijspolitiek en de maatschappij zelfstandig te volgen;
• door de informatie heen te kijken en organisatorische spanningen te herkennen;
• Te reflecteren op hun eigen functioneren;
• in voldoende mate tijd en energie te kunnen besteden aan het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen en voor eventuele overige taken;
• hun netwerk aan te wenden voor de ondersteuning van het college van bestuur en de stichting.

Specifieke eisen lid met aandachtsgebied financiën & bedrijfsvoering:

• Vakdeskundigheid op het gebied van financiën (accountancy, financieel management).
• Kennis van bedrijfsprocessen, risico’s en borging.
• Overzicht van de manieren waarop de financiële functie ingericht kan worden.
• Financieel-strategisch en tactisch sterk, met oog voor wat de operatie vraagt.
• Gerichtheid op verbetering van de bedrijfsvoering in effectiviteit en efficiëntie.

Het beoogde lid van de raad van toezicht met aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering wordt in principe lid van de auditcommissie.

Specifieke eisen lid met aandachtsgebied onderwijs:

• Vakdeskundigheid op het gebied van onderwijs.
• Zicht op belangrijke trends in onderwijsvernieuwing.
• Heeft geen belang als vo-partner en/of anders in hetzelfde voedingsgebied als dat van SKOPOS.

Het beoogde lid van de raad van toezicht met aandachtsgebied onderwijs wordt in principe lid van de onderwijscommissie.

Wens is om voldoende variatie in de raad van toezicht te hebben in achtergrond en kennis, woonachtig binnen en buiten de regio met een mix van ervaring als toezichthouder.

Persoonlijkheidsprofiel
Een lid van de raad van toezicht bij SKOPOS:

• Werkt vanuit vertrouwen;
• Is verbindend;
• Brengt een frisse en professionele blik mee met passie voor onderwijs;
• Communiceert open en helder;
• Denkt en handelt onafhankelijk en rolzuiver;
• Werkt graag en goed samen;
• Is betrokken;
• Draagt bij aan een constructief kritische en prettige sfeer.