Kans & Kleur, de samenwerkingsstichting voor Primair onderwijs in de gemeente Wijchen zoekt twee leden voor de Raad van Toezicht. Het betreft de portefeuilles Onderwijs en HRM/organisatieontwikkeling.

De 14 scholen van Kans & Kleur staan in de plaatsen Alverna, Batenburg, Balgoij, Bergharen, Hernen, Niftrik en Wijchen. Het zijn scholen voor katholiek, openbaar, bijzonder-neutraal en interconfessioneel onderwijs. De scholen
Kans & Kleur heeft een structuur met een eenhoofdig College van Bestuur en een Raad van Toezicht. De schooldirecteuren zijn integraal verantwoordelijk voor de aansturing van hun school. Zij maken deel uit van het directieberaad en zij leveren een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de stichting.
 
De missie van Kans & Kleur ligt in haar naam besloten: elk kind zijn eigen kans en iedere school haar eigen kleur. Samen bieden scholen elk kind een kans en iedere school krijgt binnen de stichting de ruimte een eigen kleur aan te nemen. De kernwaarden van Kans & Kleur zijn: kleurrijk, bevlogen, zorgzaam, ambitieus, verbonden en open.

Kans & Kleur realiseert zich goed dat haar werk primair in dienst staat van de kinderen en hun ouders. Zij hebben als eerste belang bij het onderwijs. De koers van Kans & Kleur is dat het onderwijs goed is, eigentijds en passend. Dit dienstverlenend karakter heeft echter ook een breder belang, namelijk voor de samenleving als geheel. Kans & Kleur is zich ervan bewust, dat ook samenwerkingspartners belang hebben bij het onderwijs en Kans & Kleur zoekt actief de dialoog en de samenwerking met hen op. 

De twee vacatures in de Raad van Toezicht ontstaan doordat volgens het rooster van aftreden de termijnen van één van de leden per april is verstreken en voor het tweede lid zou dit per augustus aanstaande zijn. Er is voor gekozen beide vacatures nu gelijktijdig opnieuw te willen invullen. Eén van de vacatures zal worden vervuld op voordracht van de GMR.
De Raad van Toezicht verstaat onder intern toezicht het waarborgen van de wijze van sturen, beheersen en toezicht houden, gericht op een efficiënte en effectieve realisatie van de (maatschappelijke) doelstellingen van Kans & Kleur. Tevens omvat dit het daarover op een open wijze communiceren en verantwoording afleggen aan belanghebbenden.
 
De Raad van Toezicht beschouwt wederzijds vertrouwen, openheid in informatie en onafhankelijkheid als centrale kernwaarden in de relatie tussen de Raad van Toezicht en het College van Bestuur.