Wil jij vanuit een strategische en toezichthoudende rol bijdragen aan kansengelijkheid en kwalitatief onderwijs? Voor Flevion zoeken wij een voorzitter én een lid met HR-expertise voor de Raad van Toezicht. Een unieke kans om impact te maken in een organisatie volop in groei.

Over Flevion: 'Ruimte om te groeien!'
Flevion is een nieuwe, krachtige onderwijsorganisatie in Dronten en Zeewolde, ontstaan uit een fusie van vijf stichtingen. Met circa 25 scholen, 5.000 leerlingen en 500 bevlogen medewerkers biedt Flevion pluriform en inclusief onderwijs dichtbij huis.
De organisatie bevindt zich in een belangrijke fase: van samenwerking naar één sterke, toekomstbestendige stichting. Dat vraagt om scherp toezicht, strategisch inzicht en verbindend leiderschap.

Jouw impact
Als voorzitter of lid van de Raad van Toezicht speel je een sleutelrol in deze transitie. Je houdt toezicht, fungeert als werkgever van het bestuur en bent een kritische en constructieve adviseur.
De komende periode staat in het teken van:

• de versterking van onderwijskwaliteit en kansengelijkheid
• het verder vormgeven van de organisatie na de fusie
• de ontwikkeling van een heldere governance
• het realiseren van het strategisch beleidsplan 2026–2029
• het bouwen aan samenwerking met partners in de regio

Als voorzitter:

• leid je de Raad van Toezicht en bewaak je de kwaliteit van besluitvorming
• stimuleer je een open en constructieve dialoog
• ben je sparringpartner voor de bestuurder
• bouw je actief mee aan een sterke en professionele Raad

Als lid met HR-expertise:

• breng je strategische HR-kennis in op thema’s als talentontwikkeling, arbeidsmarktontwikkelingen en duurzame inzetbaarheid
• toets je HR-beleid op samenhang, uitvoerbaarheid en impact
• ben je sparringpartner voor bestuur en Raad op personele en organisatievraagstukken

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren toezichthouder die:

• beschikt over strategisch denk- en werkniveau
• complexe vraagstukken snel doorgrondt en hoofd- en bijzaken onderscheidt
• onafhankelijk, integer en rolbewust opereert
• maatschappelijk betrokken is en affiniteit heeft met onderwijs
• een constructieve, rolvaste en verbindende gesprekspartner is

Aanvullend voor de voorzitter:

• brengt ruime bestuurlijke ervaring mee
• stuurt op kwaliteit van besluitvorming en een professionele teamdynamiek binnen de Raad
• bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor de bestuurder

Aanvullend voor het lid met HR-expertise:

• diepgaande expertise in strategisch HRM en organisatieontwikkeling
• kunt HR-thema’s vertalen naar strategische vraagstukken en toezicht
• bent sparringpartner op thema’s als arbeidsmarktontwikkelingen en HR-trends

Daarnaast ben je:

• op samenwerking gericht met een gezonde dosis humor
• reflectief en organisatiesensitief
• proactief en in staat om onafhankelijk én in verbinding te opereren

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol in het onderwijs
• De kans om bij te dragen aan een nieuwe organisatie in transitie
• Samenwerking met bevlogen professionals en bestuurder
• Benoeming voor 4 jaar (met mogelijkheid tot herbenoeming)
• Bezoldiging conform WNT (klasse D)
• Een impactvolle rol op regionaal niveau

Wil jij jouw ervaring inzetten voor toekomstgericht onderwijs in deze regio? Solliciteer nú; we ontmoeten je graag!
Heb je vragen of wil je eerst verkennen of deze rol bij je past? Benader ons gerust en vrijblijvend, we denken graag met je mee.