Binnen SWV PO de Meierij vallen 109 reguliere basisscholen en 6 scholen voor speciaal onderwijs (SO). Qua omvang (aantal leerlingen) staat het samenwerkingsverband op de 11e plek in Nederland.
In het ondersteuningsplan van het samenwerkingsverband staat hoe binnen het samenwerkingsverband passend onderwijs georganiseerd wordt voor kinderen in de leeftijd van 0-14 jaar binnen de gemeenten ’s-Hertogenbosch, Zaltbommel, Maasdriel, Vught, Boxtel, Sint-Michielsgestel, Meierijstad (Schijndel) en enkele scholen in Oisterwijk (Haaren) en Tilburg (Biezenmortel).

Het bestuur en de aangesloten schoolbesturen van samenwerkingsverband PO de Meierij hebben besloten tot een andere governance structuur die aansluit bij de inzichten van deze tijd.
Samenwerkingsverband de Meierij heeft overigens, ook zonder onafhankelijk toezicht al grote stappen gezet naar inclusie. Deze gezamenlijke ambitie van de schoolbesturen wil zij vasthouden, de governancestructuur kan dit verstevigen.

De raad van toezicht van Stichting samenwerkingsverband PO de Meijerij zal per 1 januari 2025 operationeel zijn. Voor de, nieuw te vormen raad van toezicht, betekent dit dat gezocht wordt naar ervaren toezichthouders die met elkaar een professionele raad van toezicht kunnen opbouwen.
In het proces om te komen tot een raad van toezicht zal worden gestart met het zoeken naar een voorzitter voor de raad van toezicht. Deze zal vervolgens bij de selectie van de twee leden van de RvT betrokken worden.

De voorzitter:

• Leidt de vergaderingen van de raad van toezicht, bereidt in dit kader in samenspraak met de directeur-bestuurder de agenda voor en bewaakt samen met de directeur-bestuurder de uitvoering van genomen besluiten.
• Bevordert het samenspel van de raad van toezicht, de directeur-bestuurder de raad van aangeslotenen en de ondersteuningsplanraad om zo de doelstellingen van het samenwerkingsverband te realiseren.
• Draagt zorg voor de bewaking van de in reglementen onderscheiden verantwoordelijkheden en rollen van raad van toezicht, directeur-bestuurder en raad van aangeslotenen.
• Is verantwoordelijk voor de jaarlijkse evaluatie van het functioneren van de raad van toezicht.

Specifieke eisen voor de voorzitter van de raad van toezicht.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als toezichthouder, bij voorkeur als voorzitter.
• Ruime bestuurlijke ervaring in het publieke domein.
• Kennis van de actuele eisen die aan good governance worden gesteld.
• Maatschappelijk en natuurlijk gezag.
• Inzicht en overzicht als het gaat om de taken en functie van de raad van toezicht en de directeur-bestuurder alsook de interactie die plaats dient te vinden tussen beide. Daarnaast een duidelijk rolafbakening richting de raad van aangeslotenen.
• Persoonlijkheid en achtergrond om de RvT als geheel goed te laten functioneren, de inbreng van elk der leden te verzekeren en zo tot een doordachte besluitvorming van de RvT te komen.