Stichting Kerobei beheert zeventien scholen voor basisonderwijs waarvan twee scholen voor speciaal basisonderwijs. Alle scholen behoren van oudsher tot de katholieke denominatie. De scholen staan in de gemeenten Venlo, Peel en Maas en Beesel. Bij Kerobei werken ongeveer 500 medewerkers. Zij bieden hoogwaardig en passend onderwijs en betekenisvolle kinderopvang op levensbeschouwelijke grondslag aan zo’n 4500 leerlingen. Kerobei gaat uit van een Rijnlandse besturingsfilosofie. De bedoeling staat centraal en het systeem is daarvan afgeleid. Kerobei heeft vanuit deze visie gekozen voor één kernwaarde: eigenaarschap. Vanuit eigenaarschap is iedereen verantwoordelijk voor z’n eigen ontwikkeling. Niemand kan dat alleen maar heeft de ander daarbij nodig. Ontmoetingen in de meest brede zin van het woord zijn van belang: leren van en met elkaar. De maatschappelijke waarde van Kerobei is kinderen en professionals helpen zich te ontwikkelen. Door zelfbewust samenwerken creëert Kerobei de dynamische samenleving van “morgen”.
Dit doet Kerobei:

• Door ontwikkelingsgericht leren, zodat optimale kansen gecreëerd worden voor kinderen.
• In een ontwikkelingsgericht organisatie, zodat optimale kansen gecreëerd worden voor professionals.
• Door proactief in onze omgeving de regie te nemen.

Kerobei heeft een tweehoofdig College van Bestuur (CvB). Het is per 1 augustus 2020 aangetreden. Er is een actieve en betrokken GMR. 

De Raad van Toezicht (RvT) van Kerobei bestaat uit vijf leden. De samenstelling van de RvT dient zodanig te zijn dat zij een pluriform en multidisciplinair team vormen. De leden hebben een individuele verantwoordelijkheid en als RvT, een collectieve. De RvT is werkgever van het CvB en fungeert tevens als klankbord en adviseur. In de RvT zijn de volgende disciplines en kennisgebieden geborgd: financiën, onderwijs, juridische zaken, personeel en organisatie en bedrijfsvoering (waaronder huisvesting). De samenwerking in het team is te kenmerken als informeel waar het past, taakgericht en professioneel waar het moet. De leden van de RvT zijn zich te allen tijde bewust van hun verantwoordelijkheid. 


De leden van de Raad van Toezicht van Kerobei:

• Beschikken over het vermogen om het beleid en het functioneren van het CvB te toetsen.
• Hebben een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, wat zich uit in een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Hebben het vermogen en de attitude om het CvB als positief kritisch klankbord terzijde te staan, zonder in de bestuurlijke verantwoordelijkheid te treden.

Kerobei zoekt een voorzitter van de Raad van Toezicht met kennis en ervaring op de volgende onderwerpen:

• Ervaring met leiding geven aan strategisch overleg.
• Ervaring als toezichthouder.
• Bindend vermogen en communicatief vaardig.
• Stimulerend en structurerend.
• Kan een bijdrage geven aan verdere professionalisering van de RvT.
• In staat om met gevoelige kwesties om te gaan.
• Goed gevoel voor de rollen van RvT en CvB en in staat om deelnemers rolvast te laten opereren.
• Goed gevoel voor het verschil tussen theorie en praktijk in een organisatie met een maatschappelijk doel.
• Onderwijsachtergrond strekt tot aanbeveling.