Leiderschap in de zomer: luister- en leestips die je in beweging brengen

Tijdens een wandeling luisterde ik naar een aflevering van de podcast Eindbazen, waarin Bas Kodden sprak over leiderschap. Het raakte me zó dat ik extra rondjes ben gaan lopen. Kodden laat haarfijn zien hoe zelfs de meest bevlogen leiders, met visie, energie en de beste intenties, tóch kunnen vastlopen in drie patronen: angst, ego en (te veel) empathie. Herkenbaar? Voor mij wel.

Angst

Leiderschap vraagt om moed. Maar wat als je gaat twijfelen omdat je bang bent om niet meer ‘bij de groep’ te horen? Of omdat je vreest wat anderen van je vinden? Terwijl juist op zulke momenten confrontatie nodig is. Zoals Kodden zegt: “zachte heelmeesters maken stinkende wonden”. Leiderschap is dagelijks balanceren tussen duidelijkheid en compassie.

Ego

Ooit stond er netjes “MA” achter mijn naam op LinkedIn. Maar successen uit het verleden zeggen niets over je effectiviteit van vandaag. Leiderschap betekent blijven leren, blijven bewegen. Dat vraagt soms ook om loslaten, van status, zekerheden en oude patronen.

Te veel empathie

Ik ben vrij direct van nature. En toch merk ik in lastige gesprekken dat ik soms te ver mee beweeg. Te veel empathie kan net zo verstorend zijn als te weinig. Leiderschap draait ook hier om balans: tussen meeleven en begrenzen, tussen hart en hoofd.

🎧 Luistertip voor de zomer

Wil je je leiderschap op een laagdrempelige manier verdiepen? Zoek Bas Kodden op in je podcast-app. Ideaal voor tijdens een wandeling, autorit of ontspannen middag in de tuin. Zijn kijk op leiderschap is scherp, verfrissend en praktisch toepasbaar.

📚 Boekentips voor leiders met lef

Lees deze boeken van Bas Kodden voor meer inspiratie over leiderschap:

  • Goed leidinggeven is als omgekeerd opvoeden
    Begin niet met sturen, maar met applaudisseren. Geef ruimte, grijp pas in als het echt nodig is.
  • The Devil Inside
    Over de ‘devil inside’: patronen als angst, ego of overmatige empathie en hoe je ze doorbreekt. Mét quotes uit songteksten van INXS.
  • Word een HELD
    Een HELD is een Hoog Energieke Leidingnemende Doener. Leiding geven kunnen velen, leiding nemen vraagt lef en loslaten.
  • Rebellen moet je faciliteren
    Rebellen brengen vernieuwing, mits je ze ruimte geeft. “Rebelleren moet je faciliteren,” aldus Kodden.

💡 Tip voor je MT

Lees samen een boek! Plan in je overleg standaard 15 minuten om één hoofdstuk te bespreken. Wat raakt je? Wat zegt het over jullie leiderschap? Kleine investering, grote impact.

De wereld om ons heen verandert razendsnel. Maar wat betekenen deze ontwikkelingen voor jou? En hoe kun je erop inspelen? Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten en je ontvangt elk kwartaal de Beteor inspiratiebrief » 

Linda van Sloten

Op zoek naar de juiste persoon op de juiste plek in jouw onderwijsorganisatie? Neem contact op en ontdek hoe Linda je begeleidt bij werving, selectie en leiderschapsontwikkeling!

Organisatieadvies

Begeleiding en advies om je organisatie verder te laten groeien en ontwikkelen? Kom in contact met de experts van Beteor!