Visie en schoolplannen

Iedere vier jaar stellen scholen een schoolplan op, waarin de visie op onderwijs is beschreven en hoe die visie wordt vertaald naar de praktijk. Het schoolplan is daarmee een belangrijk document dat richting geeft aan onderwijsontwikkeling.

Helaas belanden schoolplannen nogal eens in de la. Bijvoorbeeld omdat er vooral vage taal in staat. Of omdat er zó veel ambities in staan, dat op voorhand duidelijk is dat die niet in vier jaar gehaald zullen worden. Of omdat een bestuurder de visie geeft geschreven, terwijl medewerkers een heel ander idee hebben over wat goed onderwijs is. 

Wil je met je hele team werken aan een heldere onderwijsvisie en een concreet en gedragen schoolplan? Wij hebben de tooling en de kennis om je te begeleiden.

Niels Roelofs Beteor

Betrokkenheid leidt tot draagvlak

Hoe houd je je mensen betrokken? Neem contact op met Ester Moraal of Niels Roelofs voor meer over de kracht van de Visietool.

Waarom Beteor voor strategie en beleid?

Beteor hanteert een intensieve aanpak die al bij veel organisaties heeft geleid tot succesvolle verandering. Het proces van visie-, strategie en beleidvorming is minstens zo belangrijk als het eindresultaat. Door jouw medewerkers hier nauw bij te betrekken én serieus te nemen, voelen zij zich mede-eigenaar van het resultaat. Dit resulteert in:
  • Meer betrokkenheid op de werkvloer
  • Het vergroten van het eigenaarschap onder jouw mensen
  • Onderling begrip voor keuzes en beslissingen

Commitment creëren op de werkvloer?

Maak nu een afspraak

Neem contact met ons op

Laat je gegevens achter en we bellen je zo snel mogelijk terug.