Wat zijn creativiteit en innovatie en hoe verhouden ze zich tot elkaar?

play_arrow19 november 2018 play_arrowBlog, Innovatie

Dit is de start van een reeks blogs over creativiteit en innovatie. Een reeks waarmee we Nederland nog innovatiever willen maken. In deze eerste blog hebben we het over wat creativiteit en innovatie precies zijn en hoe ze zich tot elkaar verhouden.

Creativiteit wordt door sommigen gezien als iets ongrijpbaars of iets dat alleen aan kunstenaars besteed is. Niets is echter minder waar. Iedereen heeft, in meer of mindere mate, creatief potentieel. Creativiteit definiëren we als de ontwikkeling van ideeën of oplossingen die zowel nieuw als bruikbaar zijn (Amabile, 1996).

Creativiteit en innovatie

Creativiteit is nauw verbonden met innovatie. Nijstad, Baas en Gevers (2015) beschrijven de relatie tussen creativiteit en innovatie als volgt: “Innovatie kan worden gedefinieerd als de intentionele introductie of toepassing van ideeën, processen, producten of procedures die nieuw zijn binnen een bepaalde sociale eenheid (zoals een team of een organisatie) en die bedoeld zijn om voordeel op te leveren (West & Farr, 1990).

Innovatieve organisaties hebben competitief voordeel

Het verschil tussen creativiteit en innovatie is gelegen in de toepassing: een creatief idee wordt pas een innovatie als het ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd (bijv. Anderson, De Dreu & Nijstad, 2004; West, 2002). Creativiteit wordt binnen organisaties dan ook vaak gezien als een voorstadium van innovatie. Innovatieve organisaties en landen hebben een competitief voordeel ten opzichte van hun concurrenten. Zeker in onze servicegerichte economie is innovatie van groot belang, maar voordat nieuwe ideeën in de praktijk gebracht kunnen worden moeten ze wel bedacht worden.

De drie componenten van creativiteit

Bij creativiteit spelen drie componenten een belangrijke rol: creatieve denkvaardigheden, expertise en motivatie (Amabile, 1996, 1998). De nadruk wordt vaak gelegd op creatieve denkvaardigheden. Hoewel verbeeldingskracht een belangrijke rol speelt bij creativiteit dient het belang van expertise en motivatie niet onderschat te worden.

Creatieve denkvaardigheden worden bepaald door iemand zijn of haar persoonlijkheid en capaciteiten. Een creatieve geest is veelal eigenwijs, een doorzetter en durft het met anderen oneens te zijn en de status quo te doorbreken. Tegelijkertijd is een creatief persoon in staat om het zoeken naar een oplossing te laten “incuberen”, oftewel het even te laten rusten en later weer op te pakken. Het helpt om kennis te hebben uit verschillende velden, want dit vergroot het aantal mogelijke associaties en combinaties van ideeën die tot nieuwe ideeën kunnen leiden. Motivatie bepaalt of er überhaupt iets gedaan wordt. Als iemand niet gemotiveerd is worden de creatieve denkvaardigheden en expertise niet benut. Specifiek intrinsieke motivatie speelt een belangrijke rol bij creativiteit.

Kortom, wanneer mensen intrinsiek gemotiveerd zijn, expertise hebben en creatieve denkvaardigheden hebben, hebben ze de potentie om creatief te zijn. Bij een volgende blog gaan we in op wat er voor zorgt dat het creatief potentieel al dan niet tot uiting komt.

Bronvermelding:
Amabile, T. M. (1996). Creativity in context: Update to the social psychology of creativity. Hachette UK.
Amabile, T. M. (1998). How to kill creativity (Vol. 87). Boston, MA: Harvard Business School Publishing.
Nijstad, B. A., Baas, M., & Gevers, J. M. P. (2015). Creativiteit en innovatie: introductie op het thema. Gedrag en Organisatie, 28(2), 67-77.

De auteur van deze blog: Emile Jeuken

Als onderzoek volgt Emile zijn nieuwsgierigheid en verzamelt hij inzichten die hij als adviseur samen met klanten de wereld in brengt. Emile is naast (praktijk)onderzoek thuis in diverse organisatiepsychologie gerelateerde thema’s zoals organisatieverandering en leiderschap.

Gerelateerde pagina’s