- Associé
Ik werkte bijna 47 jaar in het voortgezet onderwijs, waarvan 42 als leidinggevende. De laatste 16 jaar was ik bestuursvoorzitter. Ik nam initiatief tot én was negen jaar bestuursvoorzitter van de stichting Achterhoek VO, die begin 2011 tot stand kwam om het Achterhoekse onderwijs klaar te maken voor een periode van aanzienlijke daling van het aantal leerlingen. Achterhoek VO werd hierin trendsettend.
Na mijn pensioen zet ik me in voor krachtige bewustwording over de structurele leerlingendaling die Nederland treft. Eerst via de VO-raad en nu via Beteor. Dat doe ik (op aanvraag) in gesprekken met besturen, medezeggenschapsraden en raden van toezicht. Daarnaast adviseer ik besturen in hun zoektocht naar oplossingen.
Ook op het terrein van de governance ben ik actief. Ik ontwikkelde me daarin onder meer door een opleiding Policy Governance® te volgen bij John en Miriam Carver. Daarnaast deed ik ervaring op met vele samenstellingen van raden van toezicht. Ik kwam tot het inzicht dat de relatie tussen toezicht en bestuur ook systemisch moet kloppen: de raad mag geen verwachtingen van zijn bestuur hebben, die hij zelf niet waarmaakt.
Expertises
- Het oplossen van complexe problemen die om onorthodoxe oplossingen vragen.
- Het opnieuw inrichten van productieorganisaties om doorbraken in klanttevredenheid, kwaliteit en duurzaamheid te realiseren (Japanse kwaliteitstechnieken, QRM, circulariteit).
- Het realiseren van doorbraken in de kwaliteit van de zorg in zorginstellingen.
- Het adviseren van organisaties met betrekking tot innovatiebeleid, het methodisch ontwikkelen van innovaties en het professioneel implementeren van innovaties.
- Het verbinden van lastige maatschappelijke, organisatorische en technologische vragen met zingeving en ethiek.
Neem contact op
Wil je meer weten over governance en bestuurlijke effectiviteit?
Gerelateerde artikelen aan Henk
Hoe wij progressief leidinggeven: continu leren en inspireren
Lees hoe Beteor progressiegericht leidinggeven toepast om continu leren en inspireren te bevorderen voor onze Werving & Selectie-adviseurs.
Eigenaarschap in teams bevorderen: een casestudy van duurzame ontwikkeling
Lees hoe Beteor eigenaarschap in teams bevordert en duurzame ontwikkeling creëert bij een grote farmaceut. Een inspirerende casestudy.
10 tips voor een goede organisatiestructuur: verbeter je team én prestaties
Ontdek 10 waardevolle tips voor het creëren van een goede organisatiestructuur. Leer hoe je teamontwikkeling en prestaties kunt verbeteren.
Schoolvisie: de basis voor kwaliteit en betrokkenheid in het onderwijs
Volgens de onderwijsinspectie hebben veel VO-scholen geen gedragen visie, terwijl dit de basis is van kwaliteit en betrokkenheid. Maar hoe pak je dit aan?