- Adviseur
Alles wat aandacht krijgt groeit. Mijn leven als mens, ondernemer en adviseur is gericht op het realiseren van groei, plezier en bevlogenheid. Ik ben Henk van der Tas, getrouwd, heb een dochter en vier kleinkinderen. Mijn hobby’s zijn zeilen, lezen, wandelen en toerfietsen. Mijn bourgondische levensstijl maakt dat ik me thuis voel in Castricum, Frankrijk en Italië. Als organisatiepsycholoog ben ik inmiddels meer dan 30 jaar actief als adviseur en meer dan 25 jaar als ondernemer.
“Het potentieel van mensen is waar bij mij alles mee begint!”
- Integriteit
- Professionaliteit
- Onafhankelijk en tegelijk betrokken zijn
- Creativiteit
- Resultaatgerichtheid
- Medemenselijkheid
- Vertrouwen
Expertises
- Het oplossen van complexe problemen die om onorthodoxe oplossingen vragen.
- Het opnieuw inrichten van productieorganisaties om doorbraken in klanttevredenheid, kwaliteit en duurzaamheid te realiseren (Japanse kwaliteitstechnieken, QRM, circulariteit).
- Het realiseren van doorbraken in de kwaliteit van de zorg in zorginstellingen.
- Het adviseren van organisaties met betrekking tot innovatiebeleid, het methodisch ontwikkelen van innovaties en het professioneel implementeren van innovaties.
- Het verbinden van lastige maatschappelijke, organisatorische en technologische vragen met zingeving en ethiek.
Neem contact op
Meer weten over persoonlijke ontwikkeling?
Gerelateerde artikelen aan Henk
Het scheppen van de juiste voorwaarden voor innoverende docenten: hoe doe je dat?
Creëer de perfecte voorwaarden voor onderwijsinnovatie. Ontdek hoe je docenten effectief ondersteunt in vernieuwingsprocessen. Lees meer!
Visie op onderwijs: waarom een sterke visie essentieel is voor betrokken docenten
Bouw een sterke visie in onderwijs die docenten verbindt en motiveert. Ontdek praktische tips en maak een blijvend verschil in jouw school!
Talentontwikkeling in jouw organisatie: versnel de groei van professionals
Ontdek hoe talentontwikkeling jouw organisatie sterker maakt. Neem actie en boost persoonlijke én professionele groei van medewerkers!
Moedig onderwijskundig leiderschap: patronen doorbreken in het onderwijs
Lees wat onderwijskundig leiderschap is en waarom dat nu zo cruciaal is.