- Adviseur
Samen werken aan samenwerken
Als onderwijsprofessional én als moeder van drie opgroeiende dochters weet ik als geen ander hoe belangrijk goed onderwijs is! En ook dat goed onderwijs staat of valt met de mens in de schoolorganisatie. Daarom heb ik mij toegelegd op het ondersteunen van scholen en besturen om onderwijs nog beter te organiseren. Als Werving & Selectieadviseur kan ik daar een wezenlijke bijdrage aan leveren.
De mensen die in het onderwijs werken en leren staan voor mij altijd centraal, omdat in mijn visie alle schoolorganisaties baat hebben bij een aanpak die uitgaat van de menselijke maat. Samen werken aan samenwerken, is daarbij het uitgangspunt, het ontwikkelen van (participerend) leiderschap een belangrijk middel om te komen tot nog beter onderwijs.
‘Ik ga altijd uit van de menselijke maat’
Hoe ik werk
Ik ben in staat de brug te slaan tussen theorie en praktijk, tussen beleid en de werkvloer. Mijn kracht is dat ik de juiste verbinding kan vinden tussen evidence based onderzoek en de onderwijspraktijk. Om uiteindelijk tot een inzicht te komen die iedereen binnen de organisatie verder helpt.
Expertises
- Werving en Selectie
- Organisatie advies
- Onderwijsinnovatie
- Governance
- Onderwijskundig leiderschap
Neem contact op
Gerelateerde artikelen aan Marita

Schoolplannen ontwikkelen vanuit een gezamenlijke koers
Interim leiderschap in het onderwijs helpt organisaties om personeelstekorten niet alleen op te vangen, maar strategisch te benutten voor duurzame groei.

Van personeelstekort naar strategie: (interim) leiderschap in het onderwijs
Interim leiderschap in het onderwijs helpt organisaties om personeelstekorten niet alleen op te vangen, maar strategisch te benutten voor duurzame groei.

Inclusief onderwijs vraagt om leiders die durven schakelen
Inclusief onderwijs vraagt om ander leiderschap. Freek Peters deelt hoe schakelen en samenspel sleutel zijn voor duurzame verandering.

Schoolplannen ontwikkelen vanuit een gezamenlijke koers
Interim leiderschap in het onderwijs helpt organisaties om personeelstekorten niet alleen op te vangen, maar strategisch te benutten voor duurzame groei.