- Adviseur
Samen werken aan samenwerken
Als onderwijsprofessional én als moeder van drie opgroeiende dochters weet ik als geen ander hoe belangrijk goed onderwijs is! En ook dat goed onderwijs staat of valt met de mens in de schoolorganisatie. Daarom heb ik mij toegelegd op het ondersteunen van scholen en besturen om onderwijs nog beter te organiseren. Als Werving & Selectieadviseur kan ik daar een wezenlijke bijdrage aan leveren.
De mensen die in het onderwijs werken en leren staan voor mij altijd centraal, omdat in mijn visie alle schoolorganisaties baat hebben bij een aanpak die uitgaat van de menselijke maat. Samen werken aan samenwerken, is daarbij het uitgangspunt, het ontwikkelen van (participerend) leiderschap een belangrijk middel om te komen tot nog beter onderwijs.

‘Ik ga altijd uit van de menselijke maat’
Hoe ik werk
Ik ben in staat de brug te slaan tussen theorie en praktijk, tussen beleid en de werkvloer. Mijn kracht is dat ik de juiste verbinding kan vinden tussen evidence based onderzoek en de onderwijspraktijk. Om uiteindelijk tot een inzicht te komen die iedereen binnen de organisatie verder helpt.
Expertises
- Werving en Selectie
- Organisatie advies
- Onderwijsinnovatie
- Governance
- Onderwijskundig leiderschap
Neem contact op
Gerelateerde artikelen aan Marita

Sterk bestuur heeft sterk toezicht nodig. Hoe borg je dat?
Wat is sterk bestuur en wat sterk toezicht in het onderwijs, en hoe kan je daar stapsgewijs naar toe ontwikkelen?

Organisatieontwikkeling in de zorg? Geef teamleiders óók ruimte om te ontwikkelen!
Veel zorgorganisaties staan voor grote uitdagingen. Daarbij is het cruciaal dat niet alleen de organisatie ontwikkelt, maar dat ook medewerkers de ruimte krijgen.

Uitdagingen in het onderwijs, hoe effectief gaan MT’s daarmee om?
Schoolleiders stappen uit hun comfortzone en op een zeilboot, om te leren hoe zij managementteams effectiever kunnen laten samenwerken.

Organisatieontwikkeling in de zorg? Geef teamleiders óók ruimte om te ontwikkelen!
Veel zorgorganisaties staan voor grote uitdagingen. Daarbij is het cruciaal dat niet alleen de organisatie ontwikkelt, maar dat ook medewerkers de ruimte krijgen.