- Adviseur
Samen werken aan samenwerken
Als onderwijsprofessional én als moeder van drie opgroeiende dochters weet ik als geen ander hoe belangrijk goed onderwijs is! En ook dat goed onderwijs staat of valt met de mens in de schoolorganisatie. Daarom heb ik mij toegelegd op het ondersteunen van scholen en besturen om onderwijs nog beter te organiseren. Als Werving & Selectieadviseur kan ik daar een wezenlijke bijdrage aan leveren.
De mensen die in het onderwijs werken en leren staan voor mij altijd centraal, omdat in mijn visie alle schoolorganisaties baat hebben bij een aanpak die uitgaat van de menselijke maat. Samen werken aan samenwerken, is daarbij het uitgangspunt, het ontwikkelen van (participerend) leiderschap een belangrijk middel om te komen tot nog beter onderwijs.
‘Ik ga altijd uit van de menselijke maat’
Hoe ik werk
Ik ben in staat de brug te slaan tussen theorie en praktijk, tussen beleid en de werkvloer. Mijn kracht is dat ik de juiste verbinding kan vinden tussen evidence based onderzoek en de onderwijspraktijk. Om uiteindelijk tot een inzicht te komen die iedereen binnen de organisatie verder helpt.
Expertises
- Werving en Selectie
- Organisatie advies
- Onderwijsinnovatie
- Governance
- Onderwijskundig leiderschap
Neem contact op
Gerelateerde artikelen aan Marita
Maximaal eigenaarschap bij medewerkers: zo krijg je dat voor elkaar
Ontdek hoe je bij medewerkers eigenaarschap stimuleert en hoe je dat goed voor elkaar krijgt. Praktische tips voor managers.
Al 15 jaar Etappe Engelberg: Sjoerd vertelt waarom dit leiderschapsprogramma nooit verveelt
Sjoerd neemt ons mee in zijn verhaal over ‘Etappe Engelberg’, een uniek leiderschapsprogramma in de Zwitserse bergen. Hij deelt zijn ervaringen over dit inspirerende avontuur, dat leiderschapsontwikkeling met prachtige natuur combineert. De reis biedt diepgaande gesprekken, persoonlijke reflectie en de kans om je visie op jouw leiderschapsstijl te overdenken.
Het belang van soft skills voor tech-people
In de razendsnel evoluerende tech-industrie, waar technische vaardigheden hoog in het vaandel staan, blijken ook soft skills van onschatbare waarde. Bijvoorbeeld om de organisatie soepel te laten werken of voor effectieve relaties tussen technische en innovatieve teams. Of tussen klanten, sales en marketing.
Maximaal eigenaarschap bij medewerkers: zo krijg je dat voor elkaar
Ontdek hoe je bij medewerkers eigenaarschap stimuleert en hoe je dat goed voor elkaar krijgt. Praktische tips voor managers.