Home > Werkvelden > Zorg en welzijn
Jouw ontwikkeling, onze zorg: organisatie- en teamontwikkeling voor de Zorg en Welzijn
In de bijzondere sector Zorg en Welzijn werken gepassioneerde professionals die al hun aandacht richten op cliënten en patiënten. Een sector waar veel van wordt verwacht ondanks beperkte middelen. Deze unieke combinatie begrijpt Beteor als geen ander: we bieden daarom maatwerk op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling. Is jouw organisatie klaar voor de toekomst?
Beteor biedt ondersteuning op het gebied van:
Strategieontwikkeling en doorvertalen
Organisaties staan of vallen bij de mensen die er werken. Beteor biedt oplossingen voor ontwikkelings- en samenwerkings-vraagstukken van jouw organisatie.
Begeleiden van samen-werking of fusieprocessen
Volledig benutten van teamwork en zelfsturing
Governance en governance problemen
Teamontwikkeling
Coaching voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
Continue verbetering en innovatie
Iedere organisatie is in ontwikkeling:
Waarom kies je voor Beteor?
- Gespecialiseerd in maatwerk
- Ruime ervaring en veel best practices in Zorg & Welzijn
- Concreet, hands-on en spreken de taal van zorgmedewerkers
Maximaal eigenaarschap bij medewerkers: zo krijg je dat voor elkaar
Ontdek hoe je bij medewerkers eigenaarschap stimuleert en hoe je dat goed voor elkaar krijgt. Praktische tips voor managers.
Al 15 jaar Etappe Engelberg: Sjoerd vertelt waarom dit leiderschapsprogramma nooit verveelt
Sjoerd neemt ons mee in zijn verhaal over ‘Etappe Engelberg’, een uniek leiderschapsprogramma in de Zwitserse bergen. Hij deelt zijn ervaringen over dit inspirerende avontuur, dat leiderschapsontwikkeling met prachtige natuur combineert. De reis biedt diepgaande gesprekken, persoonlijke reflectie en de kans om je visie op jouw leiderschapsstijl te overdenken.
Het belang van soft skills voor tech-people
In de razendsnel evoluerende tech-industrie, waar technische vaardigheden hoog in het vaandel staan, blijken ook soft skills van onschatbare waarde. Bijvoorbeeld om de organisatie soepel te laten werken of voor effectieve relaties tussen technische en innovatieve teams. Of tussen klanten, sales en marketing.
Het belang van soft skills voor tech-people
In de razendsnel evoluerende tech-industrie, waar technische vaardigheden hoog in het vaandel staan, blijken ook soft skills van onschatbare waarde. Bijvoorbeeld om de organisatie soepel te laten werken of voor effectieve relaties tussen technische en innovatieve teams. Of tussen klanten, sales en marketing.