Openstaande en aankomende onderwijs vacatures

Bij BeteoR vind je onderwijs vacatures voor de hoogste functies in het onderwijs. Ben je op zoek naar een baan als bestuurder, toezichthouder, rector, schoolleider, of staffunctionaris? Op deze pagina staan alle openstaande én aankomende vacatures. Vind je nog niet waar je naar op zoek bent? Schrijf je dan in voor onze VacatureFlits en/of plaats een open sollicitatie. Heb je nog geen online profiel? Maak deze dan hier aan.

Bekijk hier reeds ingevulde vacaturesplay_circle_filled

Voor opdrachtgevers

Heeft jouw organisatie een open-staande vacature?
Bel phone 040 - 24 64 900

Interim-manager nodig of zelf interim-manager worden?

Neem contact op met ons via:
Bel phone 040 - 24 64 900


Wat doet BeteoR

5 tips om beter personeel te selecteren

Goede werknemers leveren veel meer op dan gemiddeld. Investeren in goede mensen betaalt zich dus snel terug. In kwaliteit, in resultaten en vaak ook in minder gedoe. Goede sollicitanten verwachten dan wel een professioneel selectieproces.

Daarbij is gemakkelijk winst te behalen door extra aandacht te besteden aan een aantal key-onderdelen in het selectieproces bij onderwijs vacatures. Benieuwd naar de 5 tips om beter personeel te selecteren van senior adviseur Sjoerd Molenaar?

Lees hier verder!

Gesprek

Onderwijs vacatures; van interview naar profiel

BeteoR zoekt, werft en selecteert de juiste bestuurder, schoolleider en toezichthouder voor jouw onderwijsinstelling. Onze adviseurs hebben aandacht voor zowel jouw wensen als die van de kandidaat, want de match tussen persoon en organisatie is cruciaal voor beide partijen.

Onze adviseurs begrijpen wat je nodig hebt: de meesten van hen hebben hun sporen verdiend als schoolleider, bestuurder en/of rector. Naast hun werk bij werving en selectie in het onderwijs zijn zij actief betrokken bij advisering rondom complexe vraagstukken in het onderwijs. 

Wil je meer weten over het search-, werving- en selectieproces bij BeteoR? Lees hier verder.

"Het hele proces vindt plaats in nauwe samenwerking."

Wat maakt ons bijzonder?

  1. Onderwijs vacatures voor de hoogste functies in het onderwijs, zoals bestuurder, toezichthouder, rector, schoolleider of staffunctionaris. 
  2. Een groot netwerk dat we in ruim 25 jaar opgebouwd hebben.
  3. De ruime en relevante ervaring van onze adviseurs. Zij zijn in staat zich snel een goed beeld te vormen van de context waarbinnen de te werven functionaris aan de slag zal gaan. 
  4. De inzet van social media, zoals LinkedInTwitter en onze wekelijkse VacatureFlits, tijdens de werving.
  5. De mogelijkheid vroeg in de wervingsprocedure inzichten te verkrijgen door het inzetten van de LeiderschapSelector voor gerichte e-assessments.
  6. De mogelijkheid om als co-assessor aanwezig te zijn bij een assessment. Bijvoorbeeld bij een aanvullend assessment na eerdere afname van de LeiderschapSelector
  7. Wij hechten waarde aan goede coaching en nazorg.